Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Lenggahsari Kecamatan Cabang Bungin Kabupaten Bekasi

• Hengki Hendrawan
• 2023

---

Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Lenggahsari Kecamatan Cabangbungin Kabupaten Bekasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat kemampuan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu para pegawai / staf kantor Desa Lenggahsari. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada pegawai dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedasitisas, uji regresi liner berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi secaa parsial dan secara simultan. Dari hasil penelitian secara parsial untuk variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,011 < 0,05 atau hipotesis diterima, untuk variabel kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,33 < 0,5 atau hipotesis diterima sedangkan secara simultan variabel kemampuan kerja dan variabel kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,001 < 0.05 dan variabel bebas berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 37,1%.

• Kemampuan Kerja
• Kedisiplinan Kerja
• Kinerja Pegawai

Ahyar, H., & Juliana Sukmana, D. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatifhttps:/www.researchgate.net/publicatiom 340021itian Kualitasy 623-7066-33-0.

Aribowo, S. (2020). PENGARUH LOYALITAS DAN INTEGRITAS TERHADAP KEBIJAKAN PIMPINAN DI PT. QUANTUM TRAINING CENTRE MEDAN. Jurnal Ilmiah Manajemen dan 1(1). http://www.jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/jimbi/article/view/364 ISSN: 2774-3004.

Harefa, Peringatan., Telaumbanua, Eliagus. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NIAS UTARA. JESYA, 5(2), https://doi.org/10.36778/jcsya.v5i2.837 E-ISSN: 2599-3410 P-ISSN: 2614-3259.

Hidayat, R. (n.d.). (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Sekretari dan Manajemen, 5(1), http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta P-ISSN 2550-0805 | E- ISSN 2550-0791.

Ichlapio Fitrianto. (2020). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMI RAMA NUSANTARA. Jurnal Ekonomi, https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume ISSN: E-ISSN: 2614-851X. 3(1),

Lengkong, S., Utusan, H Jacky., Sumanta, D Astuti., Lumenta, G., Manopode, G C., Ratulangi, V. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA MANADO. EMBA, 10(4), https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/44285 ISSN 2303- 1174.

Marinu Waruwu, Pendidikan, A., Kristen, U., & Wacana, S. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan

Tambusai, 7(1), https://www.jptam.org/index.php/jptam/article/view/6187 ISSN: 2614-3097.

Marya, Cik., Kawulusan, Bovie. (2022). Pengaruh Penghargaan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Jurnal Saburai, 2(1) https://jurnal.saburai.id/index.php/FEB/article/view/1901 e-ISSN: 2809-9176 р- ISSN: 2809-9370.

Muchlis, M., Christian, A., & Sari, M. P. (2019). Kuesioner Online Sebagai Media Feedback Terhadap Pelayanan Akademik pada STMIK Prabumulih. Eksplora Informatika, 8(2), https://doi.org/10.30864/eksplora v8i2.215 p-ISSN: 2089- 1814; e-ISSN: 2460-3694.

Nur Fadilah Amin, Sabaruddin Garancang, & Kamaluddin Abunawas. (2023). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN. Jurnal Kajian Dan https://journal.unismuh.ac.id/index.php/pilar/article/view/10624 p-ISSN: 1978- 5119; e-ISSN: 2776-3005. 14(1),

Putu Christilian Pratiwi, N., Sendow, G. M., Lumintangi, G. G. (2022). PENGARUH KOMPETENSI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MERANTI JAYA INDAH DI MODOINDING. Jurnal EMBA, 10(2), https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40407 ISSN 2303-1174.

Rafika Ulfa. (2021). VARIABEL PENELITIAN DALAM PENELITIAN PENDIDIKAN. Jurnal Pendidikan Dan Keislaman, https://jurnal.stitbb.ac.id/index.php/al-fathonah ISSN 2685-6115 1(5),

Rosdiani dan Angga Hidayat, N. (2020). Pengaruh Derivatif Keuangan, Konservatisme Akuntansi dan Intensitas Aset Tetap terhadap Penghindaran Pajak. JTEBR, 1(2), https://jtebr.unisan.ac.id/index.php/jtebr E-ISSN: 2716-0092 P-ISSN: 2716- 0106.

Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER PERILAKU PROSOSIAL. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413 p-ISSN 2614-4131 e-ISSN 2614-4123.