Online Public Access Catalog
Ditemukan 13591 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS I JAKARTA
- PUTRI SYAMSI AMALIA
- 2023
Keberhasilan suatu kantor dapat dilihat dari pentingnya motivasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Jakarta. Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi,wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 58 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 137 kali
-
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PADA PELANGGAN INDOMARET CABANG BOGOR 2 PONDOK DUTA KOTA DEPOK)
- RINTAN RAHMA CLAUDIA
- 2023
Dalam dunia bisnis khususnya dibidang retail perusahaan harus memiliki strategi untuk dapat meningkatkan kualitas perusahaannya. Ukuran yang biasanya digunakan untuk menilai peningkatan kualitas suatu perusahaan adalah pemasaran yang disertai dengan memperhatikan harga dan kualitas pelayanan yang ramah dan baik guna memberikan kepuasan terhadap pelanggan. Harga merupakan salah satu faktor penentu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 623 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRANS HYBRID COMMUNICATION DEPOK
- SRI RAHMAWATI RIZKI
- 2023
Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas perusahaan atau organisasi harus berusaha memperoleh tenaga kerja yang tepat dan memiliki komitmen yang kuat terhadap kedisiplinan, memiliki kemampuan dalam bekerja dan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja. Motivasi dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki peranan penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 264 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT TERTIB NIAGA KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI JAKARTA
- SHIFA SUKMA KURNIA
- 2023
Pegawai memiliki kebutuhan yang tidak terbatas jumlahnya dan akan selalu bertambah. Kebutuhan tersebut dapat diartikan sebagai segala sesuatu yang ingin dicapai dan dinikmati sepenuhnya. Instansi dapat memberikan kehidupan yang seimbang (Work-Life Balance) dan mementingkan kepuasan kerja pegawai. Work-Life Balance dan kepuasan kerja merupakan kriteria penting yang dapat digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI
- DIFA PRASETYA NUGRAHA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Banjarsari secara simultan maupun parsial. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, studi kepustakaan dan kuesioner yang disebar kepada 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 489 kali
-
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Insurance Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022)
- GUNTORO
- 2023
Karena keduanya memiliki nilai dalam menghasilkan keuntungan, nilai perusahaan dipengaruhi oleh ukuran dan profitabilitasnya. biasanya memiliki kemampuan untukmembayar hutang agar tidak mengalami kebangkrutan. Oleh sebab itu penelitian inimengambil judul “Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap NilaiPerusahaan (Studi Pada Perusahaan Insurance Yang Terdaftar Di Bursa Efek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CILODONG KOTA DEPOK
- PUTRI AULIA NABITHA
- 2023
Semua organisasi yang menyadari pentingnya sumber daya manusia yang berharga perlu memperhatikan kompensasi dan juga promosi jabatan. kompensasi memiliki dampak yang signifikan karena semakin tinggi kompensasi yang diterima maka semakin baik kesejahteraan karyawan. Begitupun dengan promosi Jabatan, dengan memberikan promosi jabatan, pegawai akan dapat termotivasi untuk bekerja lebih efektif demi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 264 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CILODONG KOTA DEPOK
- ARRINI NURUL HAKIKI
- 2023
Kecamatan cilodong merupakan salah satu organisasi yang membutuhkan kinerja pegawai yang tinggi guna meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kecamatan cilodong. Peneitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 218 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- BAGUS DWI APRILYANTO
- 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Depok Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Dalam Penelitian ini metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK INDEX JAKARTA
- DENISA MAYACITO GIOVANNI
- 2023
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah dalam gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja di Bank Index Jakarta, yang berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Salah satunya seperti kurangnya masukan positif dari pemimpin dan hubungan antara karyawan yang belum harmonis. Tujuan dari penelitian ini ada untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 289 kali