PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CILODONG KOTA DEPOK

• ARRINI NURUL HAKIKI
• 2023

---

Kecamatan cilodong merupakan salah satu organisasi yang membutuhkan kinerja pegawai yang tinggi guna meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kecamatan cilodong. Peneitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data hasil kuesioner. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai kecamatan Cilodong sebanyak 40 pegawai. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini teknik sampling jenuh. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji instrumen kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan persamaan regresi linier berganda. Dari penelitian ini, diketahui bahwa: (1)Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kecamatan Cilodong dengan nilai thitung 2,639 > ttabel sebesar 1,686 dan signifikan 0,012 < 0,05. (2)Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kecamatan Cilodong dengan nilai thitung sebesar 3,628 > ttabel sebesar 1,686 dan signifikan 0,001 < 0,05. (3)Variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kecamatan Cilodong dengan nilai Fhitung sebesar 15,747 > Ftabel sebesar 3,252 dan signifikan 0,000 < 0,05.

• Disiplin Kerja

Agusria, L., Nasution, Z., & Puspita, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kecamatan Kikim Timur Kabupaten Lahat (Vol. 5, Issue 1). 

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427 

Astriyani, D. V., Utari, W., & Hartati, C. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kometensi dan Internsif terhadap Kinerja Karyawan pada CV Gavra Perkasa Gresik. Jurnal Manajerial Bisnis, 2(3).
 
Dewi, S. K., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. 

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora Humaniora, 

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 

Haryanti, S. (2021). Pengantar Statistika 1. Bandung:Media Sains Indonesia. 

Hasibuan, H., & Munasib, A. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5042 

Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) – Ibukit Barisan Medan. Jurnal Darma Agung, https://doi.org/http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625 

Jufrizen, F. P. H. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1). https://doi.org/https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277 

Jufrizen., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. SiNTESa CERED Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 2021, https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/download/419/

Lestariningsih, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV Sumber Makmur Surabaya) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
 
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Keja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hazara Cipta Pesona. In AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional (Vol. 3, Issue 1). 

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Ponorogo: CV. Wade Group. 

Ragil, septian anandita. M. Baharudin. W. M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Putra Putri Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3). https://stp-mataram.ejournal.id/JIP/article/view/756 

Sari, P., & Tamsir. (2023). Pengaruh  Penerapan  Standar  Akuntansi  Pemerintahan  Dan  Kualitas  Laporan  Keuangan  Terhadap  Akuntabilitas  Kinerja  Instansi  Pemerintah  ( Studi  Pada  Badan  Keuangan  Daerah  Kabupaten Pohuwato). SEIKO : Journal of Management & Business, https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4046 

Sembiring, H. (2020). ). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sinarmas Medan (Vol. 13, Issue 1). www.jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id 

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alphaber. 

Syarief, Faroman., Kurniawan, Andrie., Dwanita, Z. W., Nugroho, Hari., Rimayanti., Siregar, Edison., Isabella, A. Aprica., Fitriani., Kairupan, D. J. I., & Siregar, Z. Harsudy. (2022). Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada.
 
Tarigan, J., & Mitaria. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secret, 9(2). 

Tritanti, C. Meishyt. C. H. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Pegawai di Kantor Pusat Perum Jasa Tirta II Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 24(1). 

Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada UPT Sungai Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656 

Wicaksana, E. A., & Suryandari, D. (2019). Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan pada Perusahaan Pertambangan di Bursa Efek Indonesia. Riset Akuntansi Keuangan, 4(1). 

Wirawan, I. G. O. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Keja Terhadap Kinerja Karyawan di Savaya Bali. Jurnal Mahasiswa Pariwisata Dan Bisnis, 1, 1563–1568. 

Zebua, E., Telaumbanua, Y., Lahagu, A., Suka Adil Zebua, E., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). The Effect of Occopational health and Safety Program on Employee Work Motivation at PT. PLN (Persero) UP3 Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1417–1435.