PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK INDEX JAKARTA

• DENISA MAYACITO GIOVANNI
• 2023

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah dalam gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja di Bank Index Jakarta, yang berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Salah satunya seperti kurangnya masukan positif dari pemimpin dan hubungan antara karyawan yang belum harmonis. Tujuan dari penelitian ini ada untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi sebanyak 50 orang menjadi sampel pada penelitian ini. Metode yang digunakan adalah asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi dan kuesioner. Uji yang dilakukan pada penelitian ini yaitu uji validitas, reliabilitas, linearitas, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R2) yang diolah menggunakan bantuan perangkat lunak statistik SPSS versi 26. Berdasarkan hasil uji t pada variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Thitung 3,381 > 2,012 dengan Sig 0,001 < 0,05 dan pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Thitung 6,968 > 2,012 dengan Sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil Uji f diperoleh nilai Fhitung 230,059 > 4,047 dengan Sig 0,000 < 0,05. Hasil menunjukan bahwa secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

• Gaya Kepemimpinan

Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan (Vol. 1). Gorontalo: CV. Athra Samudra. 

Bahri, S. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis Lengkap dengan Teknik Pengolahan Data SPSS (1 ed.; E. Risanto, Ed.). Yogyakarta: ANDI. 

Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. In Zahir Publishing. Yogyakarta: Zahir Publishing. Diambil https://repository.ung.ac.id/get/kms/10415/pengembangan-sumber-dayamanusia.pdf 
 
Farida, U., & Hartono, S. (2016). Buku Ajar Msdm 2 (Vol. 185). Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press. Diambil dari http://eprints.umpo.ac.id/3660/ 

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Universitas Diponegoro. 

Hasibuan, M. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Revisi, Vol. 15). Jakarta: Bumi Aksara. 

Hendrawan, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan. Diambil http://repository.umsu.ac.id/bitstream/123456789/6353/1/SKRIPSI OK.pdf dari 

Iqbal, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(4). https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.359 

Kasmir. (2022). Pengantar Metodelogi Penelitian Untuk Ilmu Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis (Monalisa, Ed.). Depok: Rajawali Pers. 

Kustini, E., & Hidayat, C. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Tera Intidata. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3). https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.70 

Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4). https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065 

Marsam. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen terhadap kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) di Lingkungan Yapis Cabang Kabupaten Biak Numfor (Cetakan Pe). Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media. Diambil dari https://books.google.co.id/books?id=86bTDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=marsam+gaya+kepemimpinan&hl=en&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=marsam gaya kepemimpinan&f=true. 

Ningsih, S., & Dukalang, H. H. (2019). Penerapan Metode Suksesif Interval pada Analsis Regresi Linier Berganda. Jambura Journal of Mathematics, 1(1). https://doi.org/10.34312/jjom.v1i1.1742 

Padauleng, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Lurah Turikale Kecamatan Turikale Kabupaten Maros (Universitas Muhammadiyah Makassar). Universitas Muhammadiyah Makassar, Makassar. Diambil https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/9870-Full_Text.pdf dari 

Pardede, C. S., Pasaribu, I. M., & Tarigan, J. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Bank Sumut Kcp Pulo Brayan Medan). KONSEP: Konferensi Nasional Social & Engineering Polmed, 3 No.1. https://doi.org/10.51510/konsep.v3i1.902 

Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13 

Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan. Tinjauan dari Dimensi Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka. 

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama. 

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Utara. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241 Manajemen, 

Siahaan, A. S. P., Situmorang, S., & Simanjuntak, D. C. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Istana Deli Kencana Medan. Jurnal Ilmiah MEA, 5(2). https://doi.org/10.31955/mea.v5i2.1206 

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
 
Syamsir, M., Hasmin Tamsah, & Hatma, R. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(2). Diambil https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/313 dari 

Virgil, J. (2018). Ciri Pemimpin Gaya Kepemimpinan Situasi Kepemimpinan Iklim Kerja. Jakarta: Yaki.