Online Public Access Catalog
Ditemukan 3449 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia
- ERIN INDRIANI
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya Kepemimpinan dan Budaya Kaizen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia yaitu 1489. Sampel yang diambil sebanyak 94 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral DKI Jakarta
- BELLA NOVITA
- 2025
Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan efisiensi dan efektivitas kinerja pegawai menjadi tantangan utama bagi organisasi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Sub Pokja Kepegawaian Umum Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, Kementerian Energi dan Sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Strategi pengembangan sumber daya manusia berdasarkan pengaruh dari reward dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
- Revansyah Valleri Akbar
- 2023
Keberhasilan dari suatu organisasi sangat berhubungan erat dengan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, dikarenakan sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai pelaku, penggerak organisasi serta penentu hasil kerja dari kegiatan operasional perusahaan, baik secara kualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 354 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt sinar sosro (cabang bekasi)
- Ryan Dwi Pangga
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif statistik karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Diamond Electric Mfg Indonesia
- ANDI ISMAIL SALEH
- 2024
Rendahnya kinerja karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dalam bentuk survei. Sampel penelitian sebanyak 100 karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia. Metode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH FLEXIBLE WORKING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BEKASI UTARA
- DINDA ALYA TIARASATI
- 2025
Di era globalisasi yang semakin berkembang pesat, transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan yang signifikan. Transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan signifikan dengan munculnya model kerja yang lebih fleksibel. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara flexible working dan budaya organisasi terhadap work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt pertamina patra logistik divisi bbm jakarta selatan
- Sita Oktavianti
- 2023
PT Pertamina Patra Logistik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dalam penyaluran bahan bakar minyak. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan tersebut yaitu lingkungan kerja, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan, dimana permasalahan tersebut dapat menurunkan kinerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaan. Penelitian bertujuan ini untuk mengetahui pengaruh dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 407 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. International Chemical Industry
- TRENGGINAS SATRIO PAMUNGKAS
- 2024
Reward dan punishment merupakan suatu sistem yang dikembangkan dari suatu konsep manajemen sumber daya manusia, ditujukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan semangat serta dorongan kepada karyawan untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 192 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INTERSKALA SEHAT SEJAHTERA
- SINTA FAUZIAH
- 2024
Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumberdaya yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang andal kegiatan perusahaan tidak akan terselesaikan dengan baik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. konesia prologix line jakarta
- Yola Utari Agustia
- 2023
Semakin berkembangnya jaman dan teknologi perusahaan antar jasa pengiriman lainnya kian menjamur dengan memanfaatkan peluang yang ada saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh ataupun seberapa besar pengaruh variabel kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT.Konesia Prologix Line Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali