Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Diamond Electric Mfg Indonesia

• ANDI ISMAIL SALEH
• 2024

---

Rendahnya kinerja karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dalam bentuk survei. Sampel penelitian sebanyak 100 karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia. Metode pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis parsial menggunakan uji t, dan uji hipotesis simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian ini adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung = 5,047 > ttabel = 1,661, sehingga H1 diterima. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan budaya kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung = 2,161 > ttabel = 1,661, sehingga H2 diterima. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan dan budaya kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan garis regresi sebesar Yˆ = 18.232 + 0,330 X1+ 0,167 X2 dengan nilai Fhitung = 25,291 > Ftabel = 3.0901, sehingga H3 diterima. Kesimpulan penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Diamond Electric Mfg Indonesia.

• Gaya Kepemimpinan
• BUdaya Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/56264/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Budaya-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Diamond-Electric-Mfg-Indonesia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.