Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt sinar sosro (cabang bekasi)

• Ryan Dwi Pangga
• 2023

---

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif statistik karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi, hasil penelitian ini menunjukan bahwa persamaan regresi nilai pengaruh disiplin kerja = 0,400 dan nilai fasilitas kerja = 0,77 sehingga memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah seluruh karywan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sinar Sosro (Cabang Bekasi), dan jumlah sampel penelitian ini sebanyak 40 orang. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Fasilitas kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas karyawan. 

• Disiplin Kerja
• Fasilitas Kerja
• produktivitas

Abdul, Oleh :, and Rachman Saleh. 2018. “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI 
KERJA,     ETOS     KERJA     DAN     LINGKUNGAN     KERJA     TERHADAP 
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG.” Among Makarti 11(21). 
Ganie, Djupiansyah, dan Zainal Abidin. 2018. “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN 
FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA JOB SITE BINSUA 
(BINUNGAN SUARAN).” Change Agent For Management Journal 1(1): 17–29. 
Manullang, Winda Tetty Agustina, Ria Veronica Sinaga, dan Esli Silalahi. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hilon Sumatera.” KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen 1(1): 10–21. 
Nur Baiti, Khairunisa, dan Eny Kustiyah. 2020. “PRODUKTIVITAS KERJA 
KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA.” Edunomika 04(01). 
Putri, Ridha, Zulfadil, dan Yusni Maulida. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan PT Subentra Kota Pekanbaru.” Jurnal Ekonomi KIAT 31(2). 
Safitri, Siska Amalia, dan Sri Murdiati. 2021. “Pengaruh Keselamatan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal (Lakumas).” Jurnal Manajemen dan Bisnis 1(2): 122–35. 
Sayoto, Budi, dan Herry Winarto. 2018. “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN 
MNCTV BAGIAN PRODUKSI.” Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 6(2): 2338– 4794. 
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. 
Vionita, El Reni. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Padurenan Jaya Kontruksi.” JURNAL PARAMETER 6(2): 41–55. 
Wijaya, Ongky, Indah Yuni Astuti, dan Endah Kurniawati. 2022. “PENGARUH DISIPLIN 
KERJA, FASILITAS KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN UD. INDONESIA MAKMUR KEDIRI.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) 1(3): 71–84. 
Winarsih, Wiwin, Aries Veronica, dan Amy Anggraini. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt.Awfa Smart Media Palembang.” Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah 3(2): 34.