Online Public Access Catalog
Ditemukan 13591 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA PEGAWAI KEJAKSAAN KOTA DEPOK
- Muhammad Rafif Zirham
- 2023
Sumber daya manusia merupakan salah satu peran yang penting dalam suatu organisasi. Masing-masing organisasi dilakukan untuk mencapai tujuannya. Agar sumber daya manusia dapat mengendalikan sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya. Sebab organisasi diperlakukan mengusahakan sumber daya manusia agar lebih efektif dan efisien pada peningkatan kinerja karyawan. Dorongan kerja pada karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 291 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOS SATU ENAM LIMA KOTA DEPOK
- MUHAMMAD FAISAL ALWI
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bos Satu Enam Lima Kota Depok. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket yang dibagikan kepada karyawan PT Bos Satu Enam Lima, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 207 kali
-
PENGARUH RETURN ON ASSET DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA PERIODE 2018-2022
- MUHAMMAD ABIMANYU CANDRASMURTI
- 2023
Untuk mengukur performa keuangan dan prestasi pada suatu perusahaan penanam modal membutuhkan analisis laporan keuangan sebagai penilaian untuk menetapkan harga saham. Menganalisis informasi keuangan perusahaan membutuhkan beberapa tolak ukur salah satu rasio keuangan yang selalu dipakai untuk mengukur performa keuangan perusahaan adalah Return On Asset (ROA), dan Return On Equity (ROE). Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 295 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPD BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD AMAREZ
- 2023
Sumber daya manusia adalah asset krusial bagi suatu perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi yang bagus dan disiplin kerja yang sesuai dapat meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai OPD badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota Tangerang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 155 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 420 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PANRB
- Yusuf Aziz
- 2023
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan ditimbulkan dari beberapa faktor seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan masih banyak hal lainnya. Kinerja mencakup kualitas dan kuantitas hasil kerja yang dicapai oleh pegawai sesuai dengan beban kerjanya. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 131 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN KEPEGAWAIAN, KETATALAKSANAAN DAN PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR WALIKOTA JAKARTA SELATAN
- Fatimah Azzahrah
- 2023
Penelitian ini dilakukan di Kantor Walikota Jakarta Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan serta adakah pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling random pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 350 kali
-
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA DAN STRUKTUR MODAL TE RHADAP PROF ITABILITAS PE RUS AHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2022
- JUNIAR ANGGARI NINDITIA
- 2023
Modal kerja adalah jumlah aset lancar yang digunakan untuk menjalankan operasi seharihari perusahaan, sedangkan struktur modal mengacu pada proporsi modal yang diperoleh dari berbagai sumber, seperti utang dan modal sendiri. Profitabilitas merupakan ukuran kinerja keuangan yang menunjukkan seberapa efektif perusahaan menghasilkan laba dari operasionalnya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 281 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 297 kali