PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PANRB

• Yusuf Aziz
• 2023

---

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan ditimbulkan dari beberapa faktor seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan masih banyak hal lainnya. Kinerja mencakup kualitas dan kuantitas hasil kerja yang dicapai oleh pegawai sesuai dengan beban kerjanya. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) lebih tepatnya di Deputi Kelembagaan dan Tata Laksana. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di deputi kelembagaan dan tata laksana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel slovin. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 92 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS 25 dengan hasil pengujian koefisien determinasi sebesar 19,1%. Hasil uji parsial pada variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan karena menunjukan nilai t hitung (0,831) lebih rendah dari t tabel (1,993). Pada variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan karena menunjukan nilai t hitung (2,951) lebih tinggi dari t tabel (1,993). Hasil uji simultan menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dengan nilai f hitung sebesar (8,480) lebih besar dari f tabel (1,472) dan koefisien regresi berganda pada variabel kepemimpinan (0,136) variabel lingkungan kerja (0,329) dan variabel kinerja (10,964).

• Kepemimpinan

Abdullah, D. (2013). Pengantar Ilmu Mnajemen. Jakarta: Prestasi Pustaka. 

Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Aceh: UnimalPress.  

Amirullah, S. H. &. (2016). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif Kualitatif. Malang: Media Nusa Creative.
 
Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing. 

Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Grup. 

Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang: Media Nusa Creative. 

Irham Fahmi. (2014). Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi, dan Kasus. Alfabeta, Bandung. 

Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. SerangBanten. CV.AA.Rizky. 

Kurniawan, R., & Yani, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Yang Berdampak Pada Prestasi Kerja. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 115–134. http://www.stiepertiba.ac.id/ojs/index.php/jem/%0APENGARUH 

Nahrun, N., Mas’ud, M., & Sufri, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. Journal of Management Science (JMS), 1(2), 244–262. https://doi.org/10.52103/jms.v1i2.281 

Nawawi, H. (2016). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University.
  
Nofrizal, H. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam MSDM. Purwokerto:  CV.Pena Persada. 

Shalahuddin, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin Di Kalimantan Barat. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theory and Applied Management, 6(2). https://doi.org/10.20473/jmtt.v6i2.2665
 
Sugiyono, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan. Alfabeta, Bandung. 

Sunarno. (2019). Pengantar Studi Organisasi dan Manajemen. In Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents (Vol. 7, Issue 2). Jakarta Selatan: Lembaga Studi Hukum Indonesia. 

Syarif, F., Kurniawan, A., Dwanita, Z., & I Wayan Gede Suarjana, S. H. N. R. E. S. A. A. I. F. D. J. K. Z. H. Y. Z. M. J. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung. 

Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In STAIN Jember Press. Jember, Jawa Timur: STAIN Jember Press. 

Usman, H. (2014). Manajemen Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. 

W Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Suarabaya: UBHARA manajemen press.http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019. 

Widaryati, H. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran Universitas Sebelas Maret, 3(1), 118090.