Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur
- MIRA NURGIANTI
- 2025
ABSTRAK Mira Nurgianti (64211523), Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berpotensi untuk mempengaruhi kinerja dalam sebuah instansi. Untuk dapat menunjukan kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Work-Life Balance menjadi aspek penting dalam menjaga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN CIPAYUNG KOTA DEPOK
- RAHMA DITIA A. YUSRA
- 2023
Setiap organisasi harus mengoptimalkan sumber daya manusianya, seperti kinerja pegawai, yang diharapkan dapat terus berkembang sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, yaitu metode yang menyajikan data deskriptif berupa tulisan, naratif, opini dan gagasan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 272 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- HILDA PEBRINA
- 2023
Penelitian ini berlatarbelakangi oleh, pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat disiplin kerja dan lingkungan kerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota depok. Seperti, ketertiban akan peraturan jam masuk dan pulang kerja, tanggung jawab melaksanakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 308 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- IDA ZAHRATUNNISA
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- LOLA YOLANDA
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada BPPSDMP kementerian pertanian. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 367 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- SACHRUL FAUZI
- 2023
Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor adalah membantu koperasi dan usaha mikro kecil menengah di kabupaten Bogor memenuhi persyaratan perizinan dan membangun kemampuannya. Fasilitasi perizinan sertifikasi halal, sertifikasi penyuluhan keamanan pangan, pelatihan digital dan kemasan, dan pengembangan wirausaha baru bagi pelaku usaha mikro kecil menengah di Kabupaten Bogor. Untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 248 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- SITI AISYAH
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas pegawai pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- SAKILA FARADILA PATTIMAHU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 223 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- DIKHA NUR FAUZAN
- 2023
Penelitian ini dilatar belakang oleh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasankerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian kurangbaik, terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali