Online Public Access Catalog
Ditemukan 1732 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purbalingga
- Silvi Septiana Putri
- 2023
Kinerja pegawai sangat penting untuk tercapainya tujuan visi dan misi, karena jika kinerja pegawai tidak baik, maka dapat dipastikan dinas tersebut tidak akan mampu untuk bersaing dengan dinas lain. Sebab semakin unggul dan berkualitas pekerjaan pegawai secara keseluruhan, maka kinerjanya pun semakin membaik. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 233 kali
-
Pengaruh Struktur Modal dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)
- Zeitra Aulia Pransisca
- 2023
Perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usahan yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 176 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tunas Mobilindo Perkasa cabang Matraman, 2023
- Dicky Pahlevi
- 2023
PT. Tunas Mobilindo Perkasa mempunyai permasalahan yang umum seperti halnya kinerja karyawan nya, dalam memecahkan permasalahan tersebut perusahaan telah mencoba berbagai cara namun tidak berhasil untuk kembali meningkat kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerjakaryawan pada PT. Tunas Mobilindo perkasa cabang Matraman. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Toponimi dan Batas Daerah Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dalam Negeri Jakarta Pusat
- Auliana El Karimah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Toponimi Dan Batas Daerah Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan Dalam Negeri Jakarta Pusat. Pengaruh antara variable independent dan dependen di penelitian ini diuji secara simultan. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 155 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Sempurna
- INTAN NURMALITA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Berkat Sempurna, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh gabungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Namicoh Indonesia Component Cikarang
- ALFIAN DAMAR SETYAWAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Namicooh Indonesia Component Cikarang, Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif statistik. Responden nya karyawan pada bagian Stamping. Sumber data didapat dengan menyebar kuisioner google form melalui whatsApp group. Kemudian diolah menggunakan beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE BEKASI TAMBUN 2
- RENDY ADI PRATAMA
- 2025
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi bertujuan mengelola perekrutan, pengembangan, dan peningkatan semangat kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dan melibatkan 50 responden melalui penyebaran kuesioner. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Pegawai Badiklat PKN BPK RI
- MUHAMMAD RIVALDY
- 2025
Dalam konteks era pembangunan yang pesat saat ini, perusahaan harus meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam segala aktivitasnya, salah satu pendekatannya adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia di Badiklat PKN BPK RI. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas pegawai Badiklat PKN BPK RI, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Diklat dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat PKN BPK RI
- DANDI PRIHYADI
- 2025
Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan aset utama yang berperan penting untuk mencapai tujuan. Dengan demikian, peningkatan kualitas dan kompetensi pegawai menjadi faktor utama yang mendukung efektivitas kerja organisasi secara keseluruhan terutama di Badan Diklat PKN BPK RI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Diklat dan Kompetensi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian
- MUHAMMAD FIQRI ARYADI
- 2025
Kinerja Pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan perorangan, tetapi juga oleh berbagai faktor luar, seperti komunikasi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini untuk dapat mengetahui terkait pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian. Dalam pelaksanaan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali