Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Pegawai Badiklat PKN BPK RI

  • MUHAMMAD RIVALDY
  • 2025

Abstrak

Dalam konteks era pembangunan yang pesat saat ini, perusahaan harus meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam segala aktivitasnya, salah satu pendekatannya adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia di Badiklat PKN BPK RI. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas pegawai Badiklat PKN BPK RI, berdasarkan beberapa pegawai saya menemukan adanya perbedaan dalam semangat kerja antar divisi dan persepsi terhadap gaya kepemimpinan
atasan juga beragam, itu menjadi dasar bagi saya untuk meneliti lebih lanjut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif statistik. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu data primer berupa SPSS versi 27 dengan responden sebanyak 50 responden. Berdasarkan hasil penelitian
diketahui bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan produktivitas pegawai memiliki klasifikasi yang baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai, sedangkan gaya kepemimpinan tidak terdapat pengaruh terhadap gaya kepemimpinan. Nilai t hitung untuk motivasi kerja (9,234) lebih besar dari t tabel (2,012) dan Nilai t hitung untuk gaya kepemimpinan (-0,794) lebih kecil dari t tabel (2,012) ,sedangkan nilai F hitung (44,293) lebih besar dari F tabel (2,80), sehingga hipotesis alternatif diterima. R Square sebesar 65,3% menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut menjelaskan sebagian besar variabilitas produktivitas pegawai, sementara 34,7% dipengaruhi
oleh faktor lain yang tidak diteliti.


Kata Kunci : Motivasi Kerja, Gaya kepemimpinan, Produktivitas Pegawai.

Kata Kunci
Akses Repositori Open Access

https://repository.bsi.ac.id/repo/67337/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Gaya-Kepemimpinan-Terhadap-Produktivitas-Pegawai-Badiklat-PKN-BPK-RI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 64211206 - MUHAMMAD RIVALDY
  • Prodi : Manajemen
  • Kampus : Dewi Sartika B
  • Tahun : 2025
  • Pembimbing : Ulta Rastryana, MM
  • Kode : 0161.S1.64.SKRIPSI.I.2025
  • Status Akses : Open Access
  • Diinput oleh : AXD
  • Terakhir update : 15 Oktober 2025
  • Dilihat : 38 kali