Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Sempurna

• INTAN NURMALITA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Berkat Sempurna, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh gabungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sumber Berkat Sempurna yang berjumlah 37 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis nol (H0) ditolak untuk variabel ini. Namun, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H0 diterima. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67690/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Sumber-Berkat-Sempurna
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.