Online Public Access Catalog
Ditemukan 1732 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAREGUARD JASA INDONESIA CABANG JAKARTA BARAT
- SITI HANIFAH
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan pada PT Careguard Jasa Indonesia Cabang Jakarta Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satu variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuisioner dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 164 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK X KANTOR CABANG MARGONDA DEPOK
- SRI ANGGUN DEWI HANIFAH
- 2023
Berbagai permasalahan yang terjadi, adanya kekurangpuasan nasabah terhadap pelayanan yang diberikan oleh pihak perbankan kepada nasabah dari karyawan dalam memberikan pelayanan. Hal ini tentu saja akan mengakibatkan penurunan jumlah pengguna jasa perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan nasabah pada Bank X ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 481 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PENGADILAN NEGERI JAKARTA SELATAN
- SYIFA FAUZIAH
- 2023
Kinerja karyawan dapat diamati dan diukur oleh individu. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tinggi dan rendah pasti ditentukan oleh faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja secara langsung dan tidak langsung. Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja pada Pengadilan Negeri Jakarta Selatan, Untuk mengetahui pengaruh Lingkungkan kerja pada Pengadilan Negeri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 247 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 420 kali
-
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019 – 2022
- WIDYA KURNIAWATI
- 2023
Kualitas laba adalah kriteria penting bagi bisnis untuk menilai keakuratan data akuntansi. Kualitas laba yang lebih tinggi ketika mendekati rencana awal atau melebihi tujuan rencana awal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menguji pengaruh ukuran perusahaan dan leverage terhadap kualitas laba pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 531 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR NOTARIS YAYAN SUTIATI, SH., M.KN
- YUDYANTO ILHAM PERDANA
- 2023
Sebagai perencana, pelaku, dan penentu terciptanya tujuan organisasi, sumber daya manusia berperan aktif dalam setiap kegiatan organisasinya Selain perusahaan dan instansi pemerintahan, kantor notaris juga memerlukan adanya peranan dari sumber daya manusia. Penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA CABANG DEPOK
- ZENA ANJELIA
- 2023
Menghadapi Persaingan di era global perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Persaingan yang semakin ketat menyebabkan perusahaan harus mampu meningkatkan daya saing dalam menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Cabang Depok. Pendekatan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 578 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. VENTURA SEMESTA WISATA DEPOK
- ANISYAH RAFALIYANA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- SAKILA FARADILA PATTIMAHU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT TERTIB NIAGA KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI JAKARTA
- SHIFA SUKMA KURNIA
- 2023
Pegawai memiliki kebutuhan yang tidak terbatas jumlahnya dan akan selalu bertambah. Kebutuhan tersebut dapat diartikan sebagai segala sesuatu yang ingin dicapai dan dinikmati sepenuhnya. Instansi dapat memberikan kehidupan yang seimbang (Work-Life Balance) dan mementingkan kepuasan kerja pegawai. Work-Life Balance dan kepuasan kerja merupakan kriteria penting yang dapat digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali