Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Evaluasi Penerimaan Chatbot AI Berdasarkan Model Theory of Planned Behavior
- RAEHAN FEBRIANSYAH SUHANA PUTRA
- 2025
Chatbot berbasis kecerdasan buatan (AI) semakin banyak digunakan dalam lingkungan pendidikan dan pekerjaan untuk membantu proses belajar, menyelesaikan tugas, dan mencari informasi. Namun, penerimaan pengguna terhadap teknologi ini belum sepenuhnya dipahami. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat penerimaan pengguna terhadap chatbot AI dengan menggunakan pendekatan Theory of Planned ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) MENGGUNAKAN MODEL HUMAN-ORGANIZATION-TECHNOLOGY (HOT) FIT (STUDI KASUS DI RS KANKER DHARMAIS)
- ANISA RAHMAWATI
- 2025
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan salah satu sistem informasi penting dalam mendukung pengelolaan data kepegawaian di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja SIMPEG menggunakan model Human-Organization-Technology (HOT) Fit. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer diperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Kota Administrasi Jakarta Timur
- AISYAH SYIFA RAHMAH
- 2025
dilihat : 26 kali
-
Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada Sekolah Menengah Kejuruaan (SMK) Abdi Karya Bekasi
- Rembulan Pasaribu
- 2023
Penerapan sistem manual dalam penggajian di Sekolah Menengah Kejuruan Abdi Karya Bekasi tersebut, memiliki banyak kekurangan dan keterikatan terhadap sistem lama yang perlu waktu. Sering terjadi keterlambatan dalam perhitungan gaji Berdasarkan di atas penulis berusaha memberikan solusi dimana membuat sistem penggajian yang mempermudah proses penyajian informasi gaji karyawan. Prosedur yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 356 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Business Development di PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat
- Anastasia Kristina
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan, dari bulan Maret 2023 hingga Mei 2023 dan diketahui bahwa nilai rata-rata kinerja karaywan pada perusahaan tersebut sebesar 40,7 sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai pada perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tri Sapta Jaya Cabang Jakarta I
- Karina Dewi Anggita
- 2023
Setiap perusahaan pastinya menginginkan dan membutuhkan sumber daya manusia yang terbaik guna tercapainya tujuan perusahaan. Guna tercapainya tujuan, tentu adanya pengelolaan yang baik agar keterampilan dan kemampuannya dapat bermanfaat secara utuh dan maksimal bagi perusahaan. Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 211 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Usaha, Kecil dan Menengah Jakarta Utara
- Ronauli Sibagariang
- 2023
Target penelitian ini ialah untuk mengerti bagaimana proses kinerja karyawan pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Usaha Kecil dan Menengah dipengaruhi oleh kepemimpinan dan kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pemungutan sampel acak digunakan sebagai metode sampel. Data tersebut diperoleh dari survei yang dilakukan terhadap 70 orang di Dinas Perindustrian, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA
- FEBRIANI DEA PRATIKA
- 2025
Sumber daya manusia juga dikenal sebagai pegawai, merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, Oleh karena itu, keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusianya. Pada penelitian ini terdapat motivasi dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Manajemen Waktu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta
- SONIA DEWI PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan I-SPHERE yang berjumlah 65 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
RANCANG BANGUN APLIKASI PENGADUAN MASYARAKAT BERBASIS WEB DENGAN SISTEM TRACKING STATUS PENGADUAN PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA
- MUHAMMAD RAYHAN
- 2025
Pengelolaan pengaduan masyarakat yang tidak efisien dapat menghambat responsivitas dan transparansi instansi pemerintah, termasuk Kementerian Ketenagakerjaan. Kurangnya sistem pelacakan yang terintegrasi membuat masyarakat kesulitan mengetahui tindak lanjut atas aduan yang telah disampaikan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun aplikasi pengaduan masyarakat berbasis web yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali