Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada Sekolah Menengah Kejuruaan (SMK) Abdi Karya Bekasi

• Rembulan Pasaribu
• 2023

---

Penerapan sistem manual dalam penggajian di Sekolah Menengah Kejuruan Abdi Karya Bekasi tersebut, memiliki banyak kekurangan dan keterikatan terhadap sistem lama yang perlu waktu. Sering terjadi keterlambatan dalam perhitungan gaji Berdasarkan di atas penulis berusaha memberikan solusi dimana membuat sistem penggajian yang mempermudah proses penyajian informasi gaji karyawan. Prosedur yang Membentuk Sistem Akuntansi Penggajian Sistem akuntansi penggajian diterapkan untuk mengenai transaksi perhitungan gaji pegawai dan pembayarannya. Prosedur Pencatatan Waktu Hadir Prosedur ini bertujuan untuk mencatat waktu hadir karyawan Untuk itu perlu diterapkan sistem akutansi penggajian yang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Abdi Karya Kota Bekasi. Ditemukan adanya permasalahan yaitu pada Sistem perhitungan gaji yang masih menggunakan sistem (manual) yaitu menggunakan Microsoft Excel menyebabkan sering terjadi keterlambatan dalam menghitung data gaji karyawan. Dalam hal ini Prosedur dan dokumen yang memiliki Yayasan/Sekolah pun masih terdapat kekurangan yang memungkinkan terjadinya kesalahan dalam proses pembayaran gaji. Prosedur yang perlu diperbaiki yaitu fungsi yang terkait, prosedur penggajian dan dokumen sistem akutansi penggajian.

• Akuntansi
• Gaji dan Tunjangan Tambahan
• Sekolah

Apriyani, R. (2021). Pengupahan Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Intern Pada Pt . Andalas. 618–632.

Ismawati, I., & Komalasari, I. (2022). PENGARUH GAJI, BONUS DAN FASILITAS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BRI Unit I Sumbawa Besar). Samalewa: Jurnal Riset & Kajian Manajemen, 2(1), 78–89. https://doi.org/10.58406/samalewa.v2i1.856

Matondang, A. M. S., & Atika, A. (2022). Analisis Sistem Penggajian Pegawai Berdasarkan Standar Upah pada PT Asurans Jiwa Syariah Bumiputera 1912 Cabang Medan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 875–883. https://ummaspul.e-journal.id/JKM/article/download/3265/1096

Maunah, I., & Mardjono, E. S. (2023). Sistem Informasi Akuntansi E-Accounting (Studi kasus di Rumah Sakit Umum Daerah). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 240–248. http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/JEKOBS/article/view/7611%0Ahttp://pub likasi.dinus.ac.id/index.php/JEKOBS/article/viewFile/7611/3405

Movizar, R. (2023). Sistem Akuntansi Penggajian Pada Koperasi Karyawan Yayasan Anakku. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 125–132. https://doi.org/10.56127/jekma.v2i1.505

Muanas, M., Effendy, M., Mulia, I., & ... (2022). Pendampingan Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Di PT Sanshiro Harapan Makmur. Jurnal Abdimas …, 3(1), 9–18. https://doi.org/10.37641/jadkes.v3i1.1386

Nipa, U. N. (2022). ACCOUNTING UNIPA Volume 1 Nomor 2, Desember 2022. 1. 52 Sampe, V. L., Bekerja, K., Kerja, K., & Bekerja, K. (n.d.). Standar Operasional Prosedur ( Sop ) Pada Unit Hr & Ga Pt Bosowa Propertindo Makassar Standard Operating Procedure ( Sop ) At Hr & Ga Unit Pt Bosowa Propertindo Makassar. 1, 59–71.

Siska Yulia Weny. (2023). Penerapan Pengendalian Intern Untuk Meningkatkan Sistem Dan Prosedur Akuntansi Penggajian Pada PT. Sispum Sarana Graha. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(1), 149–163.

Widaningsih, S., Suheri, A., & Nurullatipah, E. (2021). Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Konfeksi Oidokids Bandung. Media Jurnal Informatika, 13(2), 85. https://doi.org/10.35194/mji.v13i2.1774