Pengaruh Manajemen Waktu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta

• SONIA DEWI PUTRI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan I-SPHERE yang berjumlah 65 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden menggunakan teknik purposive sampling. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajemen waktu, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Dengan menggunakan alat uji analisis SPSS versi 25 hasil penelitian menunjukan nilai F_hitung 26,264 > lebih besar dibandingkan dengan nilai F_table sebesar 3,143 sehingga dinyatakan manajemen waktu dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial manajemen waktu memperoleh jumlah T_hitung 3,252 > lebih besar dibandingkan dengan nilai T_tabel sebesar 1,669. Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari T_hitung 3,252 > lebih besar dibandingkan dengan nilai T_tabel sebesar 1,669.

• Manajemen Waktu
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/74966/Pengaruh-Manajemen-Waktu-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-I-SPHERE-di-Kementerian-Kesehatan-Jakarta
File full-text dikunci.