Online Public Access Catalog
Ditemukan 13590 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENGELOLA DANA PENDIDIKAN (LPDP)
- AURA WIDARI
- 2025
Lingkungan kerja yang kondusif dan kompetensi yang memadai diyakini merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan kualitas kerja karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif statistic dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner menggunakan tautan google form kepada 35 responden yang merupakan karyawan LPDP, khususnya pada divisi organisasi, sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian PUPR
- DWI SULISTIO WATI
- 2024
Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerjakaryawan di Kementerian PUPR. Untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruhpelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan kerja yang kompleks seperti ini baik secara parsial maupun secara simultan, Perusahaan harus tahu bagaimana keduanya mempengaruhi kinerja karyawan di Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Teknisi Rusun XX
- ABDUL ZAKI ASY SYIFA
- 2024
Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MARIO MIKRON METALINDO
- SYARIFAH RAHMA ULMI
- 2025
Menciptakan lingkungan kerja yang aman merupakan hal krusial, di mana keselamatan kerja menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Selain itu, penerapan praktik keselamatan yang baik tidak hanya melindungi karyawan, tetapi juga berkontribusi pada kelancaran operasional perusahaan. Oleh karena itu, Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengkaji faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Jasa Kebersihan PT Nusantara Abadi Sejahtera Tangerang
- FAATHIR ARTHURIO WIBOWO
- 2024
Rendahnya kompetensi dan pelatihan kerja di Indonesia menyebabkan kinerja karyawan kurang kompetitif. Penelitian ini dilakukan karena adanya keluhan terkait etos kerja dan disiplin karyawan PT Nusantara Abadi Sejahtera jasa kebersihan (cleaning service) yang dinilai masih kurang, sehingga mengurangi kualitas layanan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh kompetensi trainer dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan di pt. Fajar mitra indah (family mart indonesia)
- Muhammad Abdul Haqnuh
- 2023
PT. Fajar Mitra Indah (Family Mart Indonesia) adalah perusahaan yang bergerak di convenience store. Produknya berupa makanan dan minuman cepat saji, serta kebutuhan rumah tangga. Dalam penentuan untuk promosi jabatan, PT. Fajar Mitra Indah (Family Mart Indonesia) memberikan kesempatan untuk melakukan pelatihan secara development dalam proses promosi jabatan nya dan dilihat pada disiplin kerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 694 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang
- Novita Wulandari
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi karena kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang masih kurang optimal. Hal ini ditandai dengan masih adanya fenomena masalah terkait keterampilan dan kemampuan pada kompetensi pegawai yang kurang dan menurunnya semangat kerja pegawai merupakan dari kurangnya motivasi yang dirasakan sehingga peningkatan kinerja pegawai juga terhambat. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 245 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara
- DINI YUNIARITA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara. Dengan menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian merupakan seluruh pegawai yang berjumlah 73 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- SAKILA FARADILA PATTIMAHU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 223 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA DEPOK
- SHINTYA AYU LESTARI
- 2023
Kinerja adalah hasil konkret yang ditunjukkan oleh setiap individu sebagai hasil daripekerjaan yang dilakukan, dan dilakukan oleh karyawan sesuai dengan peran merekadi dalam organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu kompetensi dankepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dankepemimpinan terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 191 kali