Online Public Access Catalog
Ditemukan 93 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi
- HENDY
- 2025
Hendy (64207405) Analisis Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi Perkembangan teknologi menyebabkan persaingan. Suatu organisasi diharpakan memiliki produktivitas yang tinggi dengan adanya (SDM) yang baik dan berkualitas dalam melaksanakan semua operasinya sebagai tenaga kerja. Tingkat upah yang masih sangat rendah akan mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi contact center pada pt. Xyz
- Nestia Pratiwi
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang secara khusus menangani hubungan dan peran manusia dalam organisasi. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan.Salah satu faktor penting yang berhubungan dengan kinerja karyawan adalah insentif. Selain insentif, lingkungan kerja juga menjadi faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 321 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SICEPAT EKSPRES SORTATION KOTA TANGERANG
- ALYA ZAHRA
- 2024
ABSTRAK Alya Zahra (64200206), Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sicepat Ekspres Sortation Kota TangerangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan pada PTSicepat Ekspres Sortation Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalahdeskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Kharisma Rekayasa Global
- RIADA SITORUS
- 2024
Riada Sitorus (64201454), Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kharisma Rekayasa Global Kharisma Rekayasa Global merupakan salah satu perusahaan konstruksi dimana proses pengukuran keberhasilan atau maju mundurnya sangat ditentukan oleh kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia, tanpa adanya sumber daya manusia yang baik maka perusahaan itu tidak akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA FRONTLINER PT BRI (Persero) Tbk KC TANAH ABANG
- DINDA PUSPITA RAJAGUKGUK
- 2024
Beban Kerja frontliner sangat tinggi karena merupakan ujung tombak dan garda terdepan. Insentif yang tepat dapat memberikan dorongan tambahan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai target yang ditetapkan. Menurut Hermant, beban kerja adalah kumpulan tugas yang harus diselesaikan selama jumlah waktu yang telah ditentukan sebelumnya dalam kondisi kerja yang seperti biasanya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- JULIYANTI
- 2024
Penelitian ini fokus pada mediasi Insentif kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak variabel – variabel yang diteliti, seperti Insentif kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru
- EVA ADELIA PASARIBU
- 2025
Kinerja Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan suatu organisasi perusahaan terutama pada sektor jasa seperti JNE. Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Absensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru. dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DI ALFAMART AREA GABUS RAYA BEKASI
- SITI AISYAH
- 2025
Motivasi kerja merupakan aspek penting yang memengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja dan insentif menjadi dua faktor utama yang diyakini dapat mendorong peningkatan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Alfamart Area Gabus Raya Bekasi. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arthasaka Bumi Asri Pratama Jakarta Selatan
- Devi Nur Syafitri
- 2023
Persaingan antar perusahaan semakin meningkat, sehingga sumber daya manusia diharapkan terus mengembangkan diri secara proaktif. Peran sumber daya manusia kemudian berkembang seiring dengan kemajuan organisasi, ilmu pengetahuan, dan teknologi. PT. Arthasaka Bumi Asri Pratama adalah perusahaan yang bergerak dibidang Holding Company. Telah berdiri sejak tahun 2006, memiliki 10 anak perusahaan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 473 kali
-
“Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT AEON Credit Service Di Bekasi
- Shabrina Anindita
- 2023
Setiap perusahaan memiliki target untuk dicapai tiap bulannya, sehingga ada pembagian untuk membuat beberapa tugas agar dapat selesai tepat waktu. Salah satu cara dari perusahaan yaitu dengan membuat target setiap bulannya dan jika karyawan tersebut bisa mencapainya, maka akan diberikan dari perusahaan berupa insentif dan sangat berpengaruh sekali jika yang didapatkan bisa membuat karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 166 kali