PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DI ALFAMART AREA GABUS RAYA BEKASI

• SITI AISYAH
• 2025

---

Motivasi kerja merupakan aspek penting yang memengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja dan insentif menjadi dua faktor utama yang diyakini dapat mendorong peningkatan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Alfamart Area Gabus Raya Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif analitik. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditentukan secara proporsional.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja maupun insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, secara simultan keduanya juga terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman dan harmonis, serta pemberian insentif yang adil dan transparan, terbukti mampu meningkatkan semangat dan loyalitas karyawan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan faktor lingkungan kerja dan sistem insentif sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia. Keterbatasan penelitian ini terletak pada lingkup lokasi yang terbatas serta belum melibatkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi motivasi kerja secara lebih menyeluruh.

• Lingkungan Kerja
• Insentif
• Motivasi Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/73319/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-INSENTIF-TERHADAP-MOTIVASI-KERJA-DI-ALFAMART-AREA-GABUS-RAYA-BEKASI
File full-text dikunci.