Pengaruh Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru

• EVA ADELIA PASARIBU
• 2025

---

Kinerja Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan suatu organisasi perusahaan terutama pada sektor jasa seperti JNE. Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Absensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru. dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t dan uji f untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Absensi berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa secara parsial variabel absensi dapat meningkatkan variabel kinerja karyawan. Sedangkan variabel Insentif juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Hal ini mengidentifikasi bahwa absensi merupakan salah satu tolak ukur dalam pengembangan karyawan. Selain itu pemberian Insentif juga dapat meningkatkan motivasi pada kinerja karyawan. Kedua variabel independen yaitu Absensi dan Insentif secara simultan dan signifikan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan untuk lebih memperhatikan sistem absensi dan pemberian insentif yang mendukung kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang memberikan dampak terhadap kepuasan pelanggan.

• Absensi
• Insentif
• Kenerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71926/Pengaruh-Absensi-Dan-Insentif-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-JNE-Express-Hidup-Baru
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.