Online Public Access Catalog
Ditemukan 3574 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh mutasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pos indonesia kcu jakarta centrum
- Muhamad Fushshilat Fathun Lubis
- 2023
Sumber daya manusia didalam perusahaan sangatlah penting oleh karna itu Tugas manajemen sumber daya manusia adalah mengatur dan mengelolah sumber daya manusia yang ada, Langkah yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia KCU Jakarta Centrum untuk mengurangi rasa bosan adalah dengan cara mutasi, Akan tetapi Mutasi yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia KCU Jakarta Centrum kepada Sebagian karyawannya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 317 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA
- DESIKA PUTRI WULANSARI
- 2025
ABSTRAK Desika Putri Wulansari (64211860), Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam instansi pemerintahan. Memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan keinginan setiap instansi karena dengan mudah dapat membantu untuk mencapai tujuan instansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH ROTASI DAN MUTASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK RAKYAT INDONESIA KC PONDOK INDAH (PERSERO) Tbk
- MUHAMAD JIDAN FEBRIAWAN
- 2024
Esensialnya peningkatan mutu tenaga kerja dalam perusahaan yakni mengembangkan tingkat efesiensi dan efektifitas hasil kerja dari tenaga kerja. Langkah atau model yang digunakan dalam meningkatkan mutu dari tenaga kerja salah satunya melalui mutasi dan juga rotasi kerja. Mutasi memang peristiwa yang unik dilingkungan karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM JAKARTA
- DELYVIA AD'HA ADRIANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI CLEANING SERVICE DI UNIT KERJA RUMPUN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS INDONESIA
- AQEEL MAULANA HANANTA
- 2025
Dalam dunia kerja modern, pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, khususnya pada divisi cleaning service di unit kerja Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh mutasi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bkkbn pusat
- Vania Madeline Godlieb
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BKKBN Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian pada pegawai BKKBN Pusat sebanyak 127 Pegawai yang pernah dimutasikan. Sampel penelitian sebanyak 97 Pegawai yang sudah dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 274 kali
-
Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan (BPPK) Kementerian Keuangan Republik Indonesia
- Viona Meida Yanti
- 2023
Setiap instansi menganggap sumber daya manusianya sebagai aset yang berharga, dan sumber daya manusia yang baik tidak diragukan lagi dapat membantu organisasi mencapai tujuannya. Pengelolaan SDM diperlukan agar organisasi mampu melakukan berbagai langkah dan upaya untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai secara matang, karena diharapkan setiap pegawai mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 371 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BKKBN Pusat
- MUHAMMAD BAGUS MAULANA
- 2024
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional adalah sebuah lembaga pemerintah nonkementrian yang berada di bawah dan tanggung jawab kepada presiden melalui Menteri Kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Disiplin Kerja dan Mutasi terhadap Kinerja Pegawai pada BKKBN Pusat. Penelitian ini menggunakan pengukuran skala Likert dengan alat olah data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TATA USAHA RRI JAKARTA
- SRI FARADIBA
- 2024
RRI Jakarta merupakan lembaga penyiaran tertua di Indonesia, bergerak dalam bidang penyiaran radio yang berlokasi di Jakarta Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan mutasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, didukung data sekunder. Metode analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh kompetensi dan mutasi terhadap kinerja pegawai di biro umum dan pengadaan barang/jasa kementerian kelautan dan perikanan
- Muhammad Reza Al Malik
- 2023
Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa (BUPBJ) mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, fasilitasi, dan pelaksanaan urusan rumah tangga, tata usaha pimpinan, persuratan, kearsipan, dan kegiatan penunjang pelaksanaan tugas kantor pusat, serta layanan pengadaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 365 kali