Pengaruh kompetensi dan mutasi terhadap kinerja pegawai di biro umum dan pengadaan barang/jasa kementerian kelautan dan perikanan

• Muhammad Reza Al Malik
• 2023

---

Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa (BUPBJ) mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, fasilitasi, dan pelaksanaan urusan rumah tangga, tata usaha pimpinan, persuratan, kearsipan, dan kegiatan penunjang pelaksanaan tugas kantor pusat, serta layanan pengadaan barang/jasa dan dukungan layanan pengadaan barang/jasa KKP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan mutasi terhadap kinerja pegawai di Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa Kementerian Kelautan dan Perikanan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BUPBJ KKP. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 58 responden dengan mengunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data mengunakan SPSS versi 25.0. dengan hasil menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUPBJ KKP, variabel mutasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta kompetensi dan mutasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai BUPBJ KKP dengan diperoleh nilai f hitung statistik yaitu sebesar 184.663 > 4.010.

• Kompetensi
• Mutasi
• Kinerja Pegawai

Adi, I Gede Purnawan, I Wayan Bagia, and Wayan Cipta. 2019. “Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Bisma: Jurnal Manajemen 5(1): 52–59.
Amalia, Rezha Nur, Ragil Setia Dianingati, and Eva Annisaa’. 2022. “Pengaruh Jumlah Responden Terhadap Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan Dan Perilaku Swamedikasi.” Generics: Journal of Research in Pharmacy 2(1): 9–15.
Astuti, Puji, and Marlina Kurnia. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening.” Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology: 1–94.
Budiman, Andreina. 2020. “Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2019.” Bab III Metoda Penelitian Bab iii me: 1–9.
Chrishartanto, Riyadi, and Said Syanur. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Mutasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Barat.” Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis 2(2): 12–22.
Darma, Budi. 2021. STATISTIKA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS. GUEPEDIA.
Dewi, Ayu Diana. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya.” Universitas Surabaya (July): 1–23.
Fairus. F. 2020. “Bab Iii Metoda Penelitian 3.1.” Bab III Metode Penelitian Bab iii me: 1–9.
Ginting, Haris Adinata. 2019. “Analisis Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Lau Cimba Kabanjahe.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9): 1689–99.
Husain, A. 2022. “Pengaruh Mutasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis 15(1): 1–10. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/ONM/article/view/15597%0Ahttps://ejurnal.ung.ac.id/index.php/ONM/article/download/15597/4830.
Hutahuruk, Yohana. 2021. “Bab 1: Pendahuluan.” Profil kesehatan kab.semarang 41(5): 1–9.
Janna, Nilda Miftahul, and Herianto. 2021. “Artikel Statistik Yang Benar.” Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) (18210047): 1–12.
Kolaborasi, Penelitian et al. 2020. “PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP MINAT MEMILIH UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF . DR . HAMKA STUDI KASUS : SISWA SMA MUHAMMADIYAH JAKARTA SELATAN.”
Kurniawan, Hery, Tettet Fitrijanti, and Cahya Irawady. 2020. “Pengaruh Mutasi, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor.” Jurnal SIKAP 4(2): 98–106.
Meinismaku, Nabilla. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Produksi PT JAYA BUANA UTAMA SEMARANG.”
Mulyani, Sitti Rizki, and Mona Agus Saputri. 2019. “Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai.” Psyche 165 Journal 12(1): 51–63.
Ni’matuhzahroh, and Susanti Prasetyaningrum. 2018. Observasi : Teori Dan Aplikasi Dalam Psikologi. UMMPress.
Nugroho, Eko. 2018. Prinsip-Prinsip Menyusun Kuesioner. Universitas Brawijaya Press.
Nurrahmah, Arfatin et al. 2021. Pengantar Statistika 1. Media Sains Indonesia.
Oktri. 2020. “Metode Penelitian.” Metode Penelitian: 32–41.
Pramono, Agus, Teppei Jordy L’ga Tama, and Teguh Waluyo. 2021. “Analisis Arus Tiga Fasa Daya 197 Kva Dengan Menggunakan Metode Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov.” Jurnal RESISTOR (Rekayasa Sistem Komputer) 4(2): 213–16.
Prayogi, Muhammad Andi, Muhammad Taufik Lesmana, and Lukman Hakim Siregar. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” 6681: 665–70.
Purba, Jon Henri. 2020. “Pengaruh Mutasi Dan Promosi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen 6(2): 83–90. http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/130.
Rusmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” 2(1): 1–15.
Silvia, Wayan Cipta, and I Wayan Bagia. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” 7(1).
Suardi, Ismail, and Wekke. 2019. Metode Penelitian Sosial.
Wulandari, Wahyuni. 2019. “PENGARUH KOMPETENSI Dan PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO DISTRIBUSI JAWA.” Galang Tanjung (2504): 1–9.
Yam, Jim Hoy, and Ruhiyat Taufik. 2021. “Hipotesis Penelitian Kuantitatif.” Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi 3(2): 96–102.
Zainudin. 2019. “Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah.” Biram Samtani Sains 4(1): 1–15. http://www.jurnal.ugp.ac.id/index.php/jbss/article/view/87.