PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI CLEANING SERVICE DI UNIT KERJA RUMPUN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS INDONESIA

• AQEEL MAULANA HANANTA
• 2025

---

Dalam dunia kerja modern, pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, khususnya pada divisi cleaning service di unit kerja Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan jumlah populasi sebanyak 43 karyawan, di mana seluruh populasi dijadikan sampel melalui metode sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27 melalui serangkaian uji, antara lain uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan, variabel mutasi kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa kombinasi pengelolaan mutasi dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif sangat penting dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia di institusi pendidikan.

• Kinerja
• Lingkungan Kerja
• Mutasi Kerja
• Universitas Indonesia

https://repository.bsi.ac.id/repo/69270/PENGARUH-MUTASI-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DIVISI-CLEANING-SERVICE-DI-UNIT-KERJA-RUMPUN-ILMU--KESEHATAN-UNIVERSITAS-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.