Online Public Access Catalog
Ditemukan 3057 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- RYENHAT RAJAGUKGUK
- 2025
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana RYENHAT RAJAGUKGUK NIM : 17210588 Program Studi Teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 765 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi
- EGGA AULIA
- 2024
Egga Aulia (64201538), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi. Tujuan organisasi dalam mencapai produktivitas yang tinggi dengan melakukan penilaian kinerja karyawan untuk mengetahui sejauh mana karyawan mampu berperan dalam perkembangan dan pertumbuhan perusahaan demi mengikuti zaman yang mengalami perubahan dan persaingan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
MAKNA PERUBAHAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Tbk PERIODE 2022 – 2024 : STUDI KUALITATIF PADA TIGA PERUSAHAAN
- RONALI GANDA SINAGA
- 2026
Ronali Ganda Sinaga (63190117), Makna Perubahan Kinerja Keuangan Perusahaan Tbk Periode : 2022-2024 : Studi Kualitatif Pada Tiga Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menafsirkan makna perubahan kinerja keuangan perusahaan terbuka selama periode 2022–2024 dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian tidak hanya pada perubahan angka-angka keuangan, tetapi juga pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBANGUN KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI
- JENNIFER TIRSA JOSEPHINE
- 2024
ABSTRAKJennifer Tirsa Josephine (44201139), “Analisis Budaya Organisasi DalamMembangun Komunikasi Internal Organisasi”Komunikasi yang efektif pada organisasi bertujuan agar organisasi dapatberjalan dengan lancar. Beberapa orang yang mengamati hal yang sama memilikiperbedaan pendapat jika tidak dikomunikasikan terlebih dahulu. Apakah budayaorganisasi dapat membangun komunikasi internal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN SATYA WACANA
- ELSYA EVANAZIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis peran teknologi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan peran teknologi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Satya Wacana yang berjumlah 35 responden. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA SUKU DINAS KEBUDAYAAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA
- NANDA NASYWA HUSNULKHOTIMAH
- 2024
Sumber daya manusia merupakan kunci dalam organisasi terutama organisasi pemerintah, hal tersebut dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi secara parsial dan simultan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Strategi Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan dan Bawahan pada SD Negeri Cengkareng Barat 05 PG
- Janalista Crisanty Luan
- 2023
Komunikasi merupakan faktor penting bagi sebuah organisasi dalam mengumpulkan informasi, komunikasi berperan penting bagi manusia baik individu maupun organisasi, karena manusia sebagai makhluk sosial maka perlu adanya interaksi dengan orang lain dalam lingkungannya. Tanpa komunikasi sebuah organisasi tidak dapat berfungsi ataupun berkembang, pada dasarnya komunikasi berfungsi untuk menengahi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang
- DONI FAUJI
- 2024
ABSTRAK Doni Fauji (64200182), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang Gaya kepemimpinan dan Komunikasi dalam organisasi memainkan peran yang sangat penting dalam membentuk budaya organisasi dan mempengaruhi kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu pengaruh perilaku orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Keadilan Organisasi, Pengembangan Karir, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di PT Dayup Indo Tahun 2022
- Nurmila
- 2023
Nurmila (64191009), Pengaruh Keadilan Organisasi, Pengembangan Karir, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di PT Dayup Indo Tahun 2022 Dalam pencapaian tujuan perusahaan, Kinerja yang baik sangat dibutuhkan untuk menjaga kualitas pelayanan terbaik.faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja terbaik tentunya kepuasan kerja, Mengelola pengembangan karir setiap karyawan dengan baik dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 694 kali