Online Public Access Catalog
Ditemukan 13 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMYTHAS
- ANANDA PUJI LESTARI
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Self-efficacy dan pengembangan karir adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Self-efficacy didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas, mencapai sasaran, dan mengatasi rintangan, sedangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Employee Engagement Dan Career Development Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Z Di PT Swadharma Sarana Informatika
- SILMA MAULIDIA ALIYUNIARI PUTRI
- 2026
Perkembangan dunia kerja saat ini ditandai dengan meningkatnya dominasi Generasi Z dalam lingkungan organisasi, yang memiliki karakteristik dinamis serta kecenderungan turnover yang relatif tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention, khususnya employee engagement dan career development. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Jakarta Melawai
- TITI KURNIA PALUPI
- 2024
Company performance is very dependent on the employees themselves. Therefore, personnel requires a lot of attention from management, one of wich is the discipline of each employee, work performance, and career development potential. The research method used is descriptive quantitative. With a sample size of 70 people. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
The use english for business in copywriting camp during independent study at jobhun
- Fadilla Dwi Yunita
- 2023
The Ministry of Education, Culture, Research, and Technology (Kemendikbudristek) established the Merdeka Belajar – Kampus Merdeka program which was created in 2020. The program aims to prepare students for changes in social, cultural, technological, and career situations. Students are guided to prepare skills that are in accordance with the times. One of the Merdeka Belajar – Kampus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 337 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan
- NUR MAYANG SURI
- 2024
Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company very concerned about the job satisfaction of its employees, because good employee job satisfaction can be beneficial for the company itself. This research aims to test and analyze the effect of compensation and career development on job satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Implementasi Digital Public Relations Astana Group Dalam Membangun Employer Branding Pada Akun Instagram @astana.career.id
- AFIN JUHAIDA HANIFAH
- 2025
Di era digital yang kompetitif, perusahaan dituntut untuk membangun citra positif guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Employer branding menjadi strategi penting dalam membentuk persepsi publik terhadap perusahaan sebagai tempat kerja yang ideal. Astana Group, sebagai holding company yang bergerak di sektor properti, konstruksi, dan consumer business, memanfaatkan digital public ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
THE EFFECTIVENESS OF USING ROLE PLAY TECHNIQUE IN IMPROVING THE SPEAKING SKILL OF NURSING STUDENTS
- RADITA ANDRE RAMADHAN
- 2025
ABSTRACT Radita Andre Ramadhan (33190110), The Effectiveness of Using Role Play Technique in Improving the Speaking Skill of Nursing Students This study aims to describe teaching and learning activities that can improve the speaking skills of nursing students through the use of role play. Based on classroom observations and interviews, it was revealed that there were problems related to ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
ANALYSIS PSYCHOLOGICAL OF THE MAIN CHARACTER IN THE BLACK SWAN FILM
- MERLIN FEBRIANA
- 2024
The film Black Swan offers a compelling psychological exploration of the main character, Nina Sayers whose intense journey into perfectionism and mental instability reveals a deep struggle with anxiety and delusion. The objectives of this analysis include how Nina anxiety is portrayed in the film Black Swan, what are the factors of anxiety that Nina experiences and how Nina overcomes this ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali