Pengaruh Employee Engagement Dan Career Development Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Z Di PT Swadharma Sarana Informatika

• SILMA MAULIDIA ALIYUNIARI PUTRI
• 2026

---

Perkembangan dunia kerja saat ini ditandai dengan meningkatnya dominasi Generasi Z dalam lingkungan organisasi, yang memiliki karakteristik dinamis serta kecenderungan turnover yang relatif tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention, khususnya employee engagement dan career development. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement terhadap turnover intention, pengaruh career development terhadap turnover intention, serta pengaruh employee engagement dan career development secara simultan terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z di PT Swadharma Sarana Informatika. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang disebarkan kepada 43 karyawan Generasi Z sebagai responden. Instrumen penelitian disusun menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement dan career development memiliki pengaruh terhadap turnover intention, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan keterlibatan karyawan serta pengembangan karier yang jelas dan terstruktur berperan penting dalam menekan tingkat turnover intention pada karyawan Generasi Z. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat strategi employee engagement dan sistem career development guna menjaga keberlangsungan sumber daya manusia yang berkualitas.

• Employee Engagement
• Career Development
• Turnover Intention
• Generasi Z

https://repository.bsi.ac.id/repo/81313/Pengaruh-Employee-Engagement-Dan-Career-Development-Terhadap-Turnover-Intention-Pada-Karyawan-Generasi-Z-Di-PT-Swadharma-Sarana-Informatika
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.