Online Public Access Catalog
Ditemukan 1237 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH FLEKSIBILITAS JAM KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP INTEGRITAS KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA TBK
- MUCHAMAD IQBAAL DWI FAJARIANTO
- 2023
Integritas karyawan berperan penting dalam menjaga kepercayaan dan reputasi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas jam kerja dan stres kerja terhadap integritas karyawan di PT Bank Negara Indonesia Tbk khususnya pada divisi DGL (Digital Development) di tim mobile banking. Desain penelitian yang di adopsi pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 474 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 294 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITULMAAL MUAMALAT
- PIKO HENDRIANTO
- 2023
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Baitulmaal Muamalat”. Penelitian ini dilatar belakangi pelaksanaan pelatihan yang dilakukan secara daring oleh Yayasan Baitulmaal Muamalat, pelatihan yang diberikan sulit untuk ditangkap oleh para Amil karena pelatihan yang diberikan hanya berupa ceramah dan diskusi yang dilakukan secara virtual atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 351 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SODEXO SINERGI INDONESIA
- FARRAS GHINA DARMAWAN
- 2023
PT Sodexo Sinergi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan makanan dan manajemen fasilitas. Kinerja menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal, fakor yang dapat mempengaruhi karyawan adalah pemberian kompensasi yang sesuai dan terciptanya lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 214 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta
- MUHAMMAD RAMDHANI N
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya inisiatif individu pegawai, pola kepemimpinan yang masih dominan dari atasan, serta dukungan manajemen yang belum merata sehingga berdampak pada menurunnya semangat dan efektivitas kerja. Selain itu, pelatihan kerja dinilai kurang optimal karena kualitas instruktur yang belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan, keterlibatan peserta yang rendah, serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Sales associated dan Strategi Promosi Terhadap Loyalitas Konsumen Pada HMNS Parfume Cabang Grand Indonesia Jakarta
- NICHOLAS PUTRA ARISWANDI
- 2025
Dalam era persaingan ritel modern, loyalitas konsumen menjadi faktor strategis yangmenentukan keberlanjutan sebuah merek. Industri parfum, khususnya pada level tokooffline, menghadapi tantangan dalam mempertahankan konsumen di tengah dominasidigitalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanansales associate dan strategi promosi terhadap loyalitas konsumen pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan
- SILVIANA PUTRI RAHAYU
- 2025
Kompensasi dan motivasi kerja merupakan hal yang penting di sebuah organisasi untuk mengembangkan kinerja karyawan termasuk pada karyawan Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Peneliti menggunakan sampling jenuh yang menyertakan seluruh populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGUNG SOLUSI TRANS JAKARTA TIMUR
- LEONARDO BEMALDI TAMBUNAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agung Solusi Trans Jakarta Timur. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya penurunan persentase karyawan dengan kinerja “Sangat Baik” dan “Baik” dalam dua tahun terakhir, serta meningkatnya kategori karyawan dengan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PADA STARBUCKS COFFEE TIS SQUARE)
- MUHAMMAD VIRGIAWAN KRISTANTORO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Starbucks Coffee TIS Square, Tebet. Fenomena pertumbuhan industri kedai kopi modern yang kian pesat, ditambah dengan tuntutan pasar terhadap inovasi dan layanan prima, mendorong pentingnya pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas dan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFIKASI DIRI SALES FORCES PRODUK ALTERNATIF TEMBAKAU PT INDOLIMA PERKASA
- TALITHA MAULINA
- 2025
Motivasi dan disiplin kerja merupakan hal yang penting di perusahaan dalammengembangkan efikasi diri termasuk perusahaan PT Indolima Perkasa. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan disiplin kerja terhadap efikasidiri sales forces produk alternatif tembakau PT Indolima Perkasa. Populasi penelitianini berjumlah 120 karyawan sales forces produk alternatif tembakau PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali