Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan khasanah muslim al-fath cabang rawamangun jakarta
- Siti Sarah Afifah
- 2023
Dengan adanya permasalahan upah yang tidak sesuai setelah adanya virus corona dikarenakan, Perusahaan tidak ingin mengurangi karyawan tetapi dalam hal yang sama Perusahaan juga tidak ingin merugi, dicarikan solusi dengan permasalahan yang ada dengan menjadikan kinerja karyawan dan disiplin kerja sebagai acuan untuk mentukan upah atau insentif yang di dapat. Melihat fenomena di atas penulis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANTILOPE MADJU PURI INDAH ( AMPI ) JAKARTA
- NATASYA YULFANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Antilope Madju Puri Indah (AMPI) Jakarta yangmerupakan anak perusahaan Pondok Indah Group yang bergerak di bidang developerproperti di Jakarta Barat khususnya di Puri Indah CBD. Penelitian ini untukmengetahui pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerjakerja karyawan (Y) kepada PT. Antilope Madju Puri Indah (AMPI) Jakarta. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH FASILITAS PERUSAHAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA
- ARIEF RUKMANSYACH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas perusahaan dan beban kerjaterhadap kinerja karyawan. Fasilitas perusahaan mencakup berbagai dukungan fisik, finansial,dan layanan yang diberikan kepada karyawan, seperti ruang kerja yang nyaman, peralatanyang memadai, dan program kesejahteraan. Beban kerja mengacu pada jumlah dan intensitastugas yang harus diselesaikan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fajarindo Faliman Zipper Tangerang
- FEBI DWI PANGESTUTI
- 2024
Tujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajarindo Faliman Zipper, Tangerang. Metode penelitian in menggunakan meotde kuantitatif. Dalam penelitian ini mengggunakan sample berjumlah 52 responden dengan pengambilan Cluster Random Sampling. Pengolahan data ini menggunakan SPSS 29, dengan analisis data yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO)
- AQILAH RAHMAH RAZAN
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT TASPEN (Persero) dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Studi ini menggunakan metode analisis statistik kuantitatif. Pengolahan data dengan menggunakan alat SPSS. Pengujian data dimulai dengan instrumen, yang mencakup uji validitas dan reliabilitas. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PERUMDA PASAR JAYA JAKARTA PUSAT
- RIA YULIANTI
- 2024
Gaya Kepemimpinan adalah sekumpulan ciri khas pemimpin yang digunakan untuk mempengaruhi anggotanya agar tujuan organisasi tercapai dan dapat dikatakan gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang ditetapkan oleh pemimpin. Motivasi kerja adalah perilaku yang mendorong seseorang beraktivitas dan dilakukan secara berulang dengan sadar. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 120 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tripatra Engineers and Constructors
- RIKA AMELIA
- 2024
Pentingnya sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya di PT Tripatra Engineers and Constructors. Lingkungan kerja yang nyaman dan sehat, serta beban kerja yang baik untuk memastikan keberhasilan proyek. PT Tripatra Engineers and Constructors merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan sudah berdiri lebih dari 47 tahun. Pada penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Anugerah Swadaya
- NABILA CHIKA FABIANA
- 2024
PT. Multi Anugerah Swadaya adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi beton pracetak. PT. Multi Anugerah Swadaya telah bersertifikat ISO 9001:2015 sistem standar manajemen mutu berskala internasional, ISO 14001:2015 standar internasional yang menerapkan persyaratan untuk sistem manajemen lingkungan (SML), dan ISO 45001:2018 standar internasional yang menerapkan persyaratan untuk sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia
- AYU OKTAVIANI
- 2024
Penting bagi perusahaan untuk memahami bahwa mengelola pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan dapat menciptakan sinergi yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen pada PT Panasonic. Metode pengambilan sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Biro Umum dan SDM Kemenko PMK RI Jakarta
- TASYA NINDITA
- 2024
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi mengelola aspek manusia melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Biro Umum Kemenko PMK RI. Pada Kemenko PMK, motivasi dan disiplin kerja berperan penting dalam kinerja pegawai. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali