Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fajarindo Faliman Zipper Tangerang

• FEBI DWI PANGESTUTI
• 2024

---

Tujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajarindo Faliman Zipper, Tangerang. Metode penelitian in menggunakan meotde kuantitatif. Dalam penelitian ini mengggunakan sample berjumlah 52 responden dengan pengambilan Cluster Random Sampling. Pengolahan data ini menggunakan SPSS 29, dengan analisis data yang digunakan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heterkedastisitas, uji multikolinearitas, uji signifikan (uji t & uji f), uji koefisien determinasi parsial dan koefisien determinasi simultan. Berdasarkan hasil penelitian,di dapatkan hasil t hitung Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 2,233 > 2,010 dapat isimpulkan bahwa pada variable Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya nilai t hitung pada variable Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 3,076 > 2,010 dapat isimpulkan bahwa pada variable Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada nilai R sebesar 0,783 atau 78,3% menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara variable Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan hasil nilai adjusted R square sebesar 0,597. Yang berarti 59,7% Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sisanya sebanyak 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

• Motivasi
• Disipilin Kerja dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/55669/Pengaruh-Motivasi-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Fajarindo-Faliman-Zipper-Tangerang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.