Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia

• AYU OKTAVIANI
• 2024

---

Penting bagi perusahaan untuk memahami bahwa mengelola pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan dapat menciptakan sinergi yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen pada PT Panasonic. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probabilitas sampling dengan teknik simple random sampling terhadap 150 orang karyawan tetap di PT Panasonic. Analisis regresi berganda digunakan dalam pengujian hipotesis dan pengolahannya dilakukan dengan software SPSS v27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi positif dan signifikan secara sendiri-sendiri oleh pelatihan kerja dan motivasi kerja. Selanjutnya seluruh variabel independen secara kolektif juga menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pada kinerja pegawai.

• Kinerja Karyawan
• Pelatihan Kerja
• Motivasi Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/52099/Pengaruh-Pelatihan-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT-Panasonic-Manufacturing-Indonesia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.