Online Public Access Catalog
Ditemukan 3588 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. KEBAYORAN PHARMA
- SOFIA STEVANY
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap PT. Kebayoran Pharma. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kebayoran Pharma yang berjumlah 38 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian
- ALDI SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik. Sampel penelitian terdiri dari 44 pegawai yang bekerja di bagian tersebut, dengan data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berbasis Google ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang
- DIAN TRIANA PUTRI
- 2025
Dian Triana Putri (64212204), Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang, dan sampel sebanyak 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PERBANDINGAN METODE ARTIFICIAL NEURAL NETWORK (ANN) DAN NAÏVE BAYES UNTUK DIAGNOSA TINGKAT DEPRESI, KECEMASAN DAN STRES
- SALMA AULIA HADIATNA
- 2025
Depresi, kecemasan, dan stres merupakan tiga bentuk gangguan psikologis yang umum terjadi dan dapat berdampak signifikan terhadap kualitas hidup individu. Deteksi dini terhadap ketiganya penting untuk mendukung intervensi yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan performa dua metode klasifikasi berbasis machine learning, yaitu Artificial neural network (ANN) dan Naïve ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PERBANDINGAN METODE ARTIFICIAL NEURAL NETWORK (ANN) DAN NAÏVE BAYES UNTUK DIAGNOSA TINGKAT DEPRESI, KECEMASAN DAN STRES
- BUNGA KARTINI
- 2025
Depresi, kecemasan, dan stres merupakan tiga bentuk gangguan psikologis yang umum terjadi dan dapat berdampak signifikan terhadap kualitas hidup individu. Deteksi dini terhadap ketiganya penting untuk mendukung intervensi yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan performa dua metode klasifikasi berbasis machine learning, yaitu Artificial neural network (ANN) dan Naïve Bayes , ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia
- Diah Azahra
- 2023
Manajemen sumber daya manusia termasuk dalam organisasi yang berfokus pada sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau human resources merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 428 kali
-
Pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan cv central cell
- Novaldi
- 2023
Disetiap organisasi yang umum nya begitu perlu akan sumber daya manusia dikarenakan sebagai harta yang paling berharga yang di milikinya.. Sumber daya manusianya mencakup karyawannya ataupun orang yang melakukan serta memiliki pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel motivasi, komunikasi dan stres kerja berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja dimana pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 146 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GEN Z DI PT. INDOJAYA MEGAFOOD
- NINIK AFFRILIEA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi Z di PT. Indojaya Megafood, sebuah perusahaan makanan ringan berbasis jagung yang berkembang pesat di Indonesia. Dalam menghadapi tantangan bisnis dan ekspansi produksi, perusahaan ini mengalami peningkatan beban kerja dan tekanan terhadap karyawan, khususnya Gen Z ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Pembangunan dan Lingkungan Hidup Pemprov DKI Jakarta
- NUR RAHMA DINA
- 2025
Penelitian ini dilakukan pada Biro Pembangunan dan Lingkungan Hidup Pemprov DKI Jakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Pembangunan dan Lingkungan Hidup DKI Jakarta. Metode ini penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan yaitu data primer dan pengambilan data menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Victory Ching Luh Indonesia Tangerang
- ISAD SALSABILA NADHIFA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan software SPSS versi 26. Teknik pengumpulan data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan pada bagian sewing dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali