Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Victory Ching Luh Indonesia Tangerang

• ISAD SALSABILA NADHIFA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan software SPSS versi 26. Teknik pengumpulan data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan pada bagian sewing dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable beban kerja berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan, hal  ini ditunjukkan oleh nilai t-hitung lebih besar daripada t-tabel (2,680 > 2,002) dan variable stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukan oleh nilai t-hitung lebih besar daripada t-tabel (3,661 > 2,002). Variabel beban kerja (X₁) dan stress kerja (X₂) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y)  yang ditunjukan oleh nilai sig dimana nilai sig yang dihasilkan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F-hitung 36,448 > F-tabel 3,16. Nilai dari koefisien determinasi ditunjukan oleh nilai R Square sebesar 0,561 yang artinya variabel beban kerja dan stress kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 56,1% sedangkan sisanya sebesar 43,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan pada penelitian ini.

Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/69442/Pengaruh-Beban-Kerja-dan-Stres-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Victory-Ching-Luh-Indonesia-Tangerang
File full-text dikunci.