Pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan cv central cell

• Novaldi
• 2023

---

Disetiap organisasi yang umum nya begitu perlu akan sumber daya manusia dikarenakan sebagai harta yang paling berharga yang di milikinya.. Sumber daya manusianya mencakup karyawannya ataupun orang yang melakukan serta memiliki pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel motivasi, komunikasi dan stres kerja berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja dimana pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif melalui penelitian korelasional atau mencari pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Jumlah objek penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Central Cell Jakarta Timur dibuka sebanyak 39 orang sedangkan sampel yang digunakan adalah sampel sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode kuesioner, observasi dan studi pustaka kemudian data diolah menggunakan program SPSS 25 dimana akan diperoleh hasil uji regresi linier berganda, uji validitas dan uji reliabilitas. untuk meningkatkan kepuasan kerja meningkatkan motivasi yang dirasakan karyawan, komunikasi yang efektif dalam organisasi dan stres kerja karyawan harus dikelola untuk meningkatkan kepuasan kerja. Hasil uji kelayakan model menunjukkan bahwa model regresi pada penelitian ini dinyatakan layak untuk digunakan. Hasil penelitian deskriptif menjelaskan bahwa motivasi, komunikasi, dan stress kerja diperoleh fakta baik, dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi dan komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 

• Motivasi
• Komunikasi
• Stress Kerja
• Kepuasan Kerja

Anggraeni, Rita and Dewi, Y. I. (2022). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Taspen (Persero) KCU Bandung). Universitas Pasundan Bandung. http://repository.unpas.ac.id/56634/ 
Auzar, M. M. M. S. & S. R. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Rama Gemilang Energi Indopersada     Batam.     Universitas     Batam. 
http://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/Manajerial/article/view/1072 
Dyanto, D., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering. Jesya, 6(1), 92–101. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.876 
Hartanto, E. and F. P. W. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja 
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dian Bangsa School). 
Universitas     Buddhi     Dharma. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros/article/view/1666 
Kholifah, J. K. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI ADI BERSAMA (ANTERAJA) CABANG KOTA MALANG. UNISMA. 
http://repository.unisma.ac.id/bitstream/handle/123456789/4155/S1_FEB_2180
1081069_JAYANTI KHUSNUL KHOLIFAH.pdf?sequence=1 
Mardianti, E. (2021). PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PESAWAT SECARA ONLINE PADA SITUS TRAVELOKA.COM. Sekolah Tinggi Teknologi KeDirgantaraan. https://digilib.sttkd.ac.id/1783/ 
Purwandani, V., & Budiyanto. (2020). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stress 
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bogasari Baking Center 
Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(9), 3–17. Http://Jurnalmahasiswa.Stiesia.Ac.Id/Index.Php/Jirm/Article/View/3534/35 50.Jurnal     Ilmu     dan     Riset     Manajemen. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3534/3550 
Putri, Rika & Patmarina, H. (2023). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL BATIQA BANDAR LAMPUNG. Universitas Bandar Lampung. https://wiyatamandala.ejournal.id/JBM/article/view/310 
Rauan, F. J., & Tewal, B. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pt. Tropica Coco Prima Di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, 
Manajemen,     Bisnis     dan     Akuntansi,     7(4),     4681–4690. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/25411 
Rivaldo, Y., Sulaksono, D. H., Pratama, Y., & Supriadi. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Damkar Pemko Batam. Jurnal JUMKA, 1(1), 49–58.