Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia

• Diah Azahra
• 2023

---

Manajemen sumber daya manusia termasuk dalam organisasi yang berfokus pada sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau human resources merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Alat analisis yang digunakan menggunakan Spss29.0 ver.2023, pada penelitian ini menggunakan 40 responden sebagai populasi penelitian dan teknik sampel penelitian yang digunakan menggunakan teknik sampling jenuh, dan kuesioner dipakai sebagai alat pengumpulan data. Dari uji vcaliditas dan uji reabilitas Variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan stress kerja hasil uji validitas nya dikatakan valid karena nilai r hitung > r tabel dan hasil uji reliabilitas nya dikatakan reliabel dengan nilai cornbanch alpha nya r hitung 0,494 > r tabel 0,304. Hasil uji determinasi nilai R square 0,308 atau 30,8% sehingga variabel lingkungan kerja disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh sebnayak 30,8% terhadap kinerja pegawai, yang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji F menunjukan nilai Fhitung,, 5.339 > Ftabel , 1,92 oleh karena itu, dapat disimpulkan lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai memiliki pengaruh secara simultan.

• Lingkungan kerja
• Disiplin Kerja
• Stress Kerja
• Kinerja Pegawai

Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan
Akuntansi, 7(3), 2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Ahmadi. (2021). Optimalisasi Motivasi & Kinerja Pegawai: Memahami Faktor-
faktor yang mempengaruhinya (Nurramawati (ed.); Edisi Pert). Bintang Pustaka Madani.
Aminah, S. (2022). Aksesibilitas Pendidikan di UIN Sunan Kalijaga dan Motivasi Belajar Difabel Netra (edisi pert). Maghza Pustaka.
Anak Agung Istri Kirana Sari, D. I., & Dr. I Made Suniastha Amerta, S. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai (M. P. Dr. I Made Suniastha Amerta, S.S. (ed.); edisi Pert). Scopindo Media Pustaka.
Arafah, S. D., & Pakarti, P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DR’s Clinique Batam di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 71–84.
Budiyanto, A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suryamas Gemilang Lubricant | Esensi: Jurnal Manajemen Bisnis. Manajemen Bisnis, 24(1), 22–43. https://ibn.e-journal.id/index.php/ESENSI/article/view/226
Cicik, T., Cahyo, sikolog P. A., & Sawitri, P. D. D. (2022). SOP ADMINISTRASI
PEMERINTAH: STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI (Edisi Pert).
Cv. Literasi Nusantara Abadi.

Daryanto, E., Darwin, Siregar, B., & Januariyansah, S. (2022). Model Manajemen
 
Pelatihan Pendidikan Vokasi (M. Arifin (ed.); Edisi Pert). Umsu Press.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49–61. https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3406
ELLY ROMY, D., & ARDANSYAH, M. (2022). Teori dan Perilaku Organisasi (M. Wahyudi, Dian (ed.); Cetakan Pe). Umsu Press.
Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif (Edisi Pert). Deepublish.
Mukhtar, A. (2021). Stres Kerja dan Kinerja di Lembaga Perbankan Syariah (D. Asmawiyah (ed.)). PT. Nasya Exapanding Management.
Nariah. (2022). MSDM 1 (N. Oktavianti (ed.); pertama). Insan Cendikia Mandiri.

Nelsi, M. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Pondok Aren, Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 359–366. https://doi.org/10.32493/jee.v3i3.10533
Paleni, Herman, S.H.I., S.E., M. S., Nasruddin, S.E., M. ., & Surajiyo, S.E., M. . (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows) (G. Dyah ayu & A. Yuda Wati (eds.); Cetakan Pe). CV Budi Utama.
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan
Akuntansi, 7(3), 4164–4173.

Poltak Sinambela, L. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja (R. Damayanti & Suryani (eds.)). PT Bumi Aksara.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22– 38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
 
Purba, D. S., Tarigan, W. J., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Di Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abadi, 5, 5–24.
Rachbini, W., Rachbini, D. J., Santos, N., Prayitno, H., & Khumaed, E. (2020).
METODE RISET EKONOMI & BISNIS: Analisis Regresi-SPSS & SEM-Lisrel. Uniersitas Mercu Buana.
Rahayu, T. P., & Liana, L. . (2020). Pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang). Al Tijarah, 6(3), 1. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5602
Rahman Mariati, D. H. (2017). Ilmu Administrasi (S. S.S., M.Si (ed.); Cetakan Pe).
Sah Media.

Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabib, M. nu. (2020). Karakteristik Individu dan
Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (D. Zulfikar (ed.); Cetakan Pe). Universitas KH.A Wahab Hasbullah.
Ramawati, I., Sa’adah, L., & Aprrilia, D. (2020). Faktor Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang) (Zulfikar (ed.); Cetakan Pe).
Universitas KH.A Wahab Hasbullah.

Rofflyn, E., & Riana, F. (2022). Analisis Korelasi dan Regresi (edissi per). Penerbit NEM.
Rohim. (2020). Organisasi: Restrukturisasi dan Kinerja Pegawai. Penerbit Adab.

Saputra, A., & Ali, S. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan disiplin kerja pegawai pada kelompok hukum organisasi dan Kepegawaian pada Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian RI di Jakarta. Owner, 6(2), 1772–1784. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.807
Saputra, D. N., Listyaningrum, N., Leuhoe, Y. J. I., Apriani, Asnah, & Rokhayati, T.
 
(2022). BUKU AJAR METODOLOGI PENELITIAN (edisi pert). CV. Feniks
muda Sejahtera.

Sastrohadiwiryo, S., & Hadaningsih Syuhada, A. (2021). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (D. Marliani Listianingsi (ed.)). PT Bumi Aksara.
SE., MM, D. A., Setiawan Margono, P. D. D., & SE., MS, D. F. S. (2022). Stres
Kerja (R. Rerung, R (ed.)). CV Media Sains Indonesia.

Soelistya, D. (2021). Buku Ajar: Kepemimpinan Strategis (R. Janata & D. Valian (eds.); Edisi Pert). Nizamia Learning Center.
Sudaryana, B., & Agusiady, R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif.
Deepublish.

Sugeng, B. (2022). Fundamental Metodologi Penelitian Kuantitatif (Eksplanatif)
(edisi Pert). Deepublish.

Suwandana, I. G. M. (2020). DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN
KOPERASI GRAHA CANTI SEMAWANG-SANUR Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. 9(5), 1899–1920.
Syamsir, D., & Saputra, N. (2022). Administrasi Kepegawaian. CV. Eureka Media Aksara.
Tanjung, R., Mawati, Tentrem, A., Ferinia, R., Nugraha, Arif, N., Simamarta, Parulian, Mangiring, H., Sudarmanto, E., Hasibuan, A., Dewi, Kusuma, I., Gandasari, D., Purba, B., Purba, S., & Silalahi, M. (2021). Organisasi dan Manajemen (J. Simarmata & A. Karim (eds.); Cetakan Pe). Yayasan Kita Menulis.
wahyu Cahyono, E. (2019). The Power Of Gratitude: : Kekuatan Syukur Dalam Menurunkan Stress Kerja (Cetakan Pe). Deepublish.