Online Public Access Catalog
Ditemukan 539 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KINERJA MEKANIK BENGKEL ZICSPEED MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK
- KURNIAWAN ADI PRATAMA
- 2025
Analisis Kinerja Mekanik Bengkel Zicspeed Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja mekanik di Bengkel ZicSpeed dengan menggunakan metode 360 Degree Feedback. Dalam lingkungan industri otomotif yang kompetitif, pen ting bagi bengkel untuk memastikan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan melalui evaluasi kinerja mekanik yang komprehensif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- ANINDA PUTRI ANGGRELIA
- 2024
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aspek penting didalam organisasi seperti Perusahaan atau Instansi Pemerintah. Guna mencapai kinerja yang optimal Instansi juga memerlukan dukungan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada CV. Gemilang Niaga Jakarta Barat
- ATIYAH NURAFNI
- 2024
Skripsi ini membahas tentang sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang akan meningkatkan keberhasilan organisasi. Keberhasilan tindakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam rangka mencapai suatu tujuan tidak hanya bergantung pada prasarana, sarana, dan kemampuan teknologi yang tersedia saat ini, tetapi juga pada pendayagunaan sumber daya manusia yang tersedia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) PADA PT GALVANIS TRI LESTARI
- MARIA MALA MEHEN
- 2025
Dalam era persaingan global yang semakin ketat, peningkatan kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. PT Galvanis Tri Lestari sebagai perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pelapisan logam (galvanizing) masih menggunakan sistem penilaian kinerja manual yang cenderung subjektif, dan belum terstandarisasi, sehingga sering menimbulkan ketidaktepatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI DISTRO MALAKA MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEB
- EKA FAJAR PETRUS
- 2025
Distro Malaka merupakan toko yang bergerak dalam bidang jasa dan penjualan pakaian yang beralamat dijalan Dewi Sartika Jakarta, toko tersebut sudah cukup lama berdiri dan memiliki karyawan yang cukup banyak. Selama ini kegiatan di Distro Malaka, mereka melayani masyarakat yang datang untuk mencari barang-barang yang mereka butuhkan. penulis melakukan observasi ke Distro Malaka penulis mendapatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Analisis Implementasi Key Performance Indicator Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai DPD Provinsi DKI Jakarta
- MELANI PUTRI
- 2025
Aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan konstribusi individu terhadap organisasi terutama dalam sektor pemerintahan yang menuntut akuntabilitas dan profesionalitas tinggi. Namun, dalam praktiknya penilaian kinerja sering kali dipengaruhi oleh subjektivitas penilai sehingga berdampak pada ketidakpuasan dan menurunnya motivasi kerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN AKADEMIK SISWA PADA MTS ATTAQWA 19 BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER
- AHMAD MAULANA
- 2025
Transformasi teknologi dalam komunikasi dan informasi membawa dampak signifikan pada sektor pendidikan, terutama dalam pengelolaan nilai siswa. Banyak sekolah yang masih mengandalkan metode manual, seperti Microsoft Excel, dalam pengolahan data nilai siswa. Meskipun metode ini cukup terstruktur, namun masih menimbulkan berbagai masalah, seperti kesalahan pengisian data, keterlambatan pembaruan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN OTOMATIS PROYEK SCRATCH MENGUNAKAN ALGORITMA MACHINE LEARNING RANDOM FOREST
- RENDY EKA FEBRIYANTO
- 2025
Rendy Eka Febriyanto (17210472), Perancangan Sistem Informasi PenilaianOtomatis Proyek Scratch Menggunakan Algoritma Machine Learning RandomForest.Scratch adalah aplikasi yang dirancang untuk membantu anak-anak tingkat sekolahdasar hingga sekolah menengah atas untuk dapat belajar dan memahami dasarpemgoraman komputer melalui pembuat proyek game atau animasi. CV Media KreasiMuslim adalah sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Strategi Kompensasi Tunjangan Dan Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Harmoni Mitra Sukses Bekasi
- Yoanda Febrianty
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi tunjangan dan penilaikan kinerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Harmoni Mitra Sukses Bekasi. Pemberian kompensasi tunjangan menjadi faktor yang harus diperhatikan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
Analisis Perencanaan dan Realisasi Anggaran Penerimaan Negara Bukan Pajak pada Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan kepegawaian Negara
- Zahirah
- 2023
BKN adalah sebuah instansi atau lembaga pemerintah non kementrian, didalamnya terdapat organisasi setingkat Eselon II yaitu Pusat Penilaian Kompetensi ASN yang tugas pokoknya menyelenggarakan penilaian potensi dan kompetensi bagi ASN dengan layanan fasilitas pembinaan melalui mekanisme PNBP sesuai PP No.63 Tahun 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanan target penererimaan Negara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 330 kali