Online Public Access Catalog
Ditemukan 1529 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KC JAKARTA MAYESTIK
- TIARA MAUDISIA RISTANDI
- 2025
Bank Syariah Indonesia merupakan salah satu bank di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Loyalitas Karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Mayestik. Pengujian data dalam penelitian ini berua pendekatan statistik kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS 23.0 dengan cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 141 kali
-
Analisa Loyalitas Nasabah Mobile Banking Wondr BNI Menggunakan Metode Customer Satisfaction Index (CSI) Di Kantor Cabang BNI Kementerian Dalam Negeri
- ILHAM SAFRUDIN
- 2025
Seiring berkembangnya di era digitalisasi banyak bank pesaing saling meningkatkan kualitas pelayanannya salah satunya dengan mobile banking. namun kenyataannya masih banyak para pegawai sering datang ke teller untuk melakukan transaksi. Padahal dengan menggunakan wondr BNI para pegawai jauh lebih efisien dalam segi waktu dan jarak. Maka dari itu pentingnya mengetahui kepuasan dan loyalitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
Pengaruh budaya kerja organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada sekretariat badan kebijakan pembangunan kesehatan jakarta
- Tri Utami
- 2023
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Kerja Organisasi dan Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Kerja Organisasi dan Motivasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Statistik karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 218 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DKI JAKARTA
- ARYA PRATAMA YUNIANTO
- 2024
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor kunci dalam pertumbuhan perusahaan secara optimal. Peningkatan kinerja pegawai harus dilakukan tiap pegawai untuk memajukan perusahaan, karena keberlangsungan perusahaan diperoleh dari bagaimana kinerja yang dilakukan oleh pegawai nya. Perusahaan menyediakan alat, sarana, fasilitas pelatihan, dan prasarana kerja lainnya, sementara pegawai berkewajiban ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM KEPATUHAN INTERNAL SEKITJEN KLHK JAKARTA
- SYAHNA NURUNNISA
- 2024
Syahna Nurunnisa (64200709), Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Kepatuhan Internal Sekitjen KLHK Jakarta Pelatihan dan Kompetensi memiliki peranan yang cukup penting dalam menciptakan kinerja pegawai yang optimal. Karena kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam rangka pencapaian tujuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Jakarta Barat
- LUTHFIANI RESTU BALQIS
- 2024
Luthfiani Restu Balqis(64200184) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Jakarta Barat Dalam menjalankan pekerjaannya setiap pegawai sudah pasti memiliki beban kerja yang ditanggung, hal itu dapat memicu kinerja pegawai menjadi menurun jika beban kerja tidak dapat diatasi dengan baik. Selain beban kerja terdapat hal yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi.
- Andreas Arsen Geda Doi
- 2023
Andreas Arsen Geda Doi (64190976), Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam mengelola suatu organisasi. Sumber daya manusia seperti pegawai mengarahkan kegiatan operasional organisasi untuk mencapai tujuan yang telah disepakati, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 782 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara
- Diah Istiqomah
- 2023
Diah Istiqomah (64190768), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara Kecamatan atau instansi sangat bergantung pada kinerja untuk mencapai kualitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai. Variabel yang diuji dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 235 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Pemerintah Kota Bekasi
- Nurul Hafizah
- 2023
Nurul Hafizah (64190758), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Pemerintah Kota Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Pemerintah Kota Bekasi berjumlah 130 Pegawai dengan teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 235 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa Di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Jakarta
- Andreas Pujianto
- 2023
Motivasi merupakan keinginan seseorang dalam bertindak dan tersebut tumbuh dari dalam diri seseorang, baik yang berasal dari dalam maupun dari luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat tinggi menggunakan semua kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya. Pada saat yang sama lingkungan kerja tempat pegawai tersebut bekerja juga sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali