PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KC JAKARTA MAYESTIK

• TIARA MAUDISIA RISTANDI
• 2025

---

Bank Syariah Indonesia merupakan salah satu bank di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Loyalitas Karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Mayestik. Pengujian data dalam penelitian ini berua pendekatan statistik kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS 23.0 dengan cara melakukan pengumpulan data berupa angket kuesioner. Semua populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Mayestik dengan sampel sebanyak 33 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan employee engagement berpengaruh signifikansi terhadap loyalitas karyawan Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Mayestik dimana hasil nilai signifikansi 0,000 (<0.05) dengan hasil nilai T-hitung > T-tabel variabel X1 sebesar6,171 (>1,697) dan variabel X2 sebesar 2,160 (>1,697). Berdasarkan uji determinasi dapat disimpulkan nilai R Square pengaruh variabel budaya organisasi terhadap variabel loyalitas karyawan memperoleh hasil sebesar 73,4% Pengaruh variabel employee engagement terhadap variabel loyalitas karyawan memperoleh hasil sebesar47,7% Serta pengaruh variabel budaya organisasi dan employee engagement terhadap loyalitas karyawan memperoleh hasil sebesar 77%.

• Budaya Organisasi
• Employee Engagement
• Loyalitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67448/PENGARUH-BUDAYA-ORGANISASI-DAN-EMPLOYEE-ENGAGEMENT-TERHADAP-LOYALITAS-KARYAWAN-DI-BANK-SYARIAH-INDONESIA-KC-JAKARTA-MAYESTIK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.