Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara

• Diah Istiqomah
• 2023

---

Diah Istiqomah (64190768), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara
Kecamatan atau instansi sangat bergantung pada kinerja untuk mencapai kualitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai. Variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, kompensasi non finansial dan Kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari data yang diberikan pegawai kantor kecamatan Bekasi Utara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Dengan metode Purposive sampling di peroleh sampel sejumlah 61 responden dari pegawai kecamatan Bekasi Utara. Analisis data yang digunakan menggunakan teknik analisis kualitas data,  uji asumsi, uji regresi linier berganda dan uji  hipotesis melalui aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial variabel lingkungan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel kompensasi non finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun secara simultan lingkungan kerja dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
    
Kunci : Lingkungan kerja, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Pegawai
 

• Lingkungan kerja
• Kompensasi
• Non Finansial
• Kinerja Pegawai

Agustianti, R., Nussifera, L., Angelianawati, L., Meliana, I., Sidik, E. A., Nurlaila, Q., Simarmata, N., Himawan, I. S., & others. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. TOHAR MEDIA. https://books.google.co.id/books?id=giKkEAAAQBAJ .

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jiaganis, 3(1).

al, A. R., Rusmana, A., Suminar, J. R., Hadisiwi, P., Karlinah, S., Dwi Ridho Aulianto, S. H., Ichsan Adil Prayogi, S. I. K., Andini Claudita, S. I. K., Eni Kustanti, S. P., Eko Retno Wulandari, S. E., & others. (2019). The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Media Akselerasi. https://books.google.co.id/books?id=3ceGDwAAQBAJ.

Arifiyanto, M., & Kholidah, N. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA MENGGUNAKAN UANG ELEKTRONIK BERBASIS SERVER. Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=XYISEAAAQBAJ.

Azikin, S. R., Ilyas, G. B., & Asiz, M. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten bantaeng. YUME: Journal of Management, 2(1).

Barnabas Dowansiba, M. P. (2023). KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pasca Otonomi Daerah (Teori, Konsep dan Implementasi). Penerbit Tangga Ilmu. https://books.google.co.id/books?id=FVWtEAAAQBAJ.

Budi, P. V. D. S., & Yasa, N. N. K. (2023). KUALITAS PRODUK, KEPUASAN PELANGGAN, DAN NIAT BELI ULANG: Konsep dan Aplikasi Pada Studi Kasus. Media Pustaka Indo. https://books.google.co.id/books?id=09izEAAAQBAJ.

Dicky Wisnu UR, M. M., & Permana, G. I. (2022). DAMPAK PEMASARAN SOSIAL MEDIA DAN CITRA MEREK TERHADAP NIAT BELI. Pustaka Peradaban. https://books.google.co.id/books?id=4UCLEAAAQBAJ.

Dr. Amir Hamzah, M. A. D. L. S. S. P. M. P. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KAJIAN TEORETIK \& PRAKTIK Dilengkapi Desain, Proses, dan Hasil Penelitian. CV Literasi Nusantara Abadi. https://books.google.co.id/books?id=b01WEAAAQBAJ.

Drs. Mukson, M. M. M. P., Prof. Dr. Hamidah, S. E. M. S., & Prabuwono, P. A. S. (2021). LINGKUNGAN KERJA DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN Kinerja UMKM Melalui Komitmen Organisasi. Penerbit Lakeisha. https://books.google.co.id/books?id=SLtHEAAAQBAJ.

Firdaus, M. (2021). Ekonometrika: Suatu Pendekatan Aplikatif. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=xIc%5C_EAAAQBAJ.

Hartawati, S. I., & Sahur, M. A. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan, pemuda dan olahraga kabupaten majene. Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 121–127.

Hartini, Y. S., Lefanska, A. B. P., Ursia, A. A., Prasetyo, D. A. B., Sugiharto, B., Pankrasius Surya Tonapa, [et al. ], Ekaputra, I. M. W., Bram, B., Sang Condro Nugroho, E. F. H. T. A. H. M., & Press, S. D. U. (2022). Prosiding Seminar Nasional Sanata Dharma Berbagi “Pengembangan, Penerapan Dan Pendidikan ‘Sains Dan Teknologi’ Pasca Pandemi.” Sanata Dharma University Press. https://books.google.co.id/books?id=qCSjEAAAQBAJ.

Hasanah, S. N., & Abidin, U. K. (2021). Dasar-Dasar Manajemen Pendidikan. Academia Publication. https://books.google.co.id/books?id=D%5C_IrEAAAQBAJ.

Jamillah, K., Setyanti, W. L. H., Mufidah, A., Rerung, R. R., & Indonesia, M. S. (2023). WORK LIFE BALANCE, SELF EFFICACY, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA PEGAWAI. Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=fa63EAAAQBAJ.

Kusuma, P. P. D., Ekawati, N. W., Yasa, N. N. K., & Andriyanto, S. S. M. P. (2022). PERAN CITRA MEREK MEMEDIASI PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP NIAT BELI. Penerbit Lakeisha. https://books.google.co.id/books?id=EwaMEAAAQBAJ.

Marayasa, I. N., & Noryani, N. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indriya Lifeart Development. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3), 423–432.

Marnisah, L. (2019). Hubungan Industrial Dan Kompensasi (Teori Dan Praktik). Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=gkTHDwAAQBAJ.

Mulia, R. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi Dalam Peningkatan Kinerja. CV. Eureka Media Aksara. https://books.google.co.id/books?id=zfVPEAAAQBAJ.

Noor, A., Radiansyah, A., Ishak, R. P., Hakim, C., Rijal, S., Harto, B., Tinambunan, A. P., Rustiawan, I., Purwatmini, N., & others. (2023). Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). PT. Sonpedia Publishing Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=AyizEAAAQBAJ.

Novita, E., Prasetio, A. P., & Sary, F. P. (2022). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT XYZ. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, \& Akuntansi), 6(3), 505–517.

Prof. DR. H. A. Rusdiana, M. M., & Dr. Hj. Qiqi Yuliati Zaqiyah, M. A. (2022). MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN. Penerbit Insan Komunika Jurusan Ilmu Komunikasi UIN SGD Bandung. https://books.google.co.id/books?id=ToBaEAAAQBAJ.

Prof. Dr. Ir. HR. Abdul Haris, M. M. (2021). Perencanaan \& Pengembangan Sumber Daya Manusia Tinjauan Teoritis dan Praktik. Zifatama Jawara. https://books.google.co.id/books?id=K5wbEAAAQBAJ.

Prof. Dr. Muryati, S. E. M. M. D. R. P. S. S. E. M. S. D. A. H. S. E. M. M. D. A. P. S. E. M. S. D. M. H. M. S. E. M. M. D. N. M. S. E. M. M. D. S. S. E. M. M. D. S. S. E. M. S. A. C. A. C. M. A. D. T. K. D. M. S. I. A. N. M. S. E. M. M. D. H. S. E. M. M. R. H. R. P. S. E. M. M. L. I. S. E. M. M. O. D. S. S. E. M. M. R. S. E. M. M. (2022). PERILAKU ORGANISASI Analisis Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai. CV Literasi Nusantara Abadi. https://books.google.co.id/books?id=8qFgEAAAQBAJ.

Qomariyah, S. N., Akmaluddin, A. I., & Khasan, U. (2022). The Effect of Work Environment and Compensation on Employee Performance. Benchmark, 2(2), 143–150. https://doi.org/10.46821/benchmark.v2i2.250.

Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabib, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah. https://books.google.co.id/books?id=uRc7EAAAQBAJ.

Sulistiyo, U., & Indonesia, P. T. S. M. (2023). METODE PENELITIAN KUALITATIF. PT Salim Media Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=nJm8EAAAQBAJ.

Surajiyo, S. E. M. M., Nasruddin, S. E. M. M., & Herman Paleni, S. H. I. S. E. M. S. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=ZUkQEAAAQBAJ.

SUTRISNO, E. R., DR. VICTOR P. K. LENGKONG SE., M. S., DR. OLIVIA S. NELWAN SE., M. S., & PROF. DR. BERNARD TEWAL SE., M. E. (2022). PELAKSANAAN SISTEM KERJA WORK FROM HOME BAGI APARATUR SIPIL NEGARA. uwais inspirasi indonesia. https://books.google.co.id/books?id=n4yIEAAAQBAJ.

Syamsir, S., & Saputra, N. (2022). Administrasi Kepegawaian. CV. Eureka Media Aksara. https://books.google.co.id/books?id=ObmbEAAAQBAJ.

Syukur, F. L. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Makassar). Universitas Hasanuddin.

Tri Wahjoedi, S. T. M. M. (n.d.). Buku Referensi Aspek Peran Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan Teoritik \& Empirik. Jakad Media Publishing. https://books.google.co.id/books?id=I4a6EAAAQBAJ.

Wahyuni, N. W. S. A., Dr. Ni Wayan Sitiari, S. E. M. M., & Dr. I Made Sara, S. E. M. P. (2021). KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL. SCOPINDO MEDIA PUSTAKA. https://books.google.co.id/books?id=bGAwEAAAQBAJ.

Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja : Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan. Penerbit P4I. https://books.google.co.id/books?id=FgVjEAAAQBAJ.

Witarsana, I. G. A. G., Yasa, N. N. K., Sukaatmadja, I. P. G., Surya, I. B. K., Rerung, R. R., & Indonesia, M. S. (2022). Model Peningkatan Kinerja Hotel Berbintang Lima Pasca Pandemi Covid-19 di Bali. Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=9CSjEAAAQBAJ.