Online Public Access Catalog
Ditemukan 13586 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT INDOSPEC ASIA. JAKARTA SELATAN
- ADNAN FIRMANSYAH
- 2025
PT Indospec Asia Merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang sertifikasi dan inspeksi,yang terus berupaya untuk meningkatkan kualitas karyawan melalui kepuasan kerjakaryawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian penghargaandan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indospec Asia. penghargaan danmotivasi karyawan merupakan tujuan utama bagi manajemen sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Satria piranti perkasa
- Rafika Puteri
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kepemimpinan itu sendiri merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam mempengaruhi dan memotivasi orang lain agar mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam perusahaan. Faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja meliputi lingkungan kerja, kompensasi dan tunjangan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 215 kali
-
Pengaruh komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada cv. Tosan jaya jakarta
- Khoirunnisa
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Tosan Jaya Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dan variabel dependen adalah prestasi kerja karyawan. Keberhasilan dari pengelolaan sumber daya manusia tercermin dari hasil kinerja atau kontribusi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 305 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja P3DN (Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri) Kementerian Perindustrian
- CAMELIA KHERERA
- 2024
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja, baik organisasi atau perusahaan. Untuk menghindari efek negatif dan positif dari kinerja karyawan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja diperlukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TRIO SUKSES MANDIRI INDONESIA
- VANIA SANJAYA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Trio Sukses Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 41 orang karyawan sebagai responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2), sedangkan variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
Analisis pengaruh lingkungan kerja dan job embeddedness terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt ramotindo pakuon persada
- Namira Salsabila
- 2023
PT Ramotindo Pakuon Persada merupakan usaha mikro, kecil dan menengah yang bergerak di bidang panel maker dan electrikal shop. Usaha pada perusahaan ini memiliki resiko pekerjaan yang cukup tinggi berkaitan dengan elektrikal dan memiliki tekanan kerja yang cukup tinggi. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan job embeddedness terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 277 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT KARYA MEDIKA BANTAR GEBANG KOTA BEKASI
- SILVY RIESZYO MEGA APRILLIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan rumah sakit karya medika bantar gebang. Variabel yang diteliti terdiri dari beban kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Penelitian dilakukan selama periode 4 Mei samapi 4 Juli 2025. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif stastistik dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada Suku Dinas Perrumahan Rakyar Dan Kawasan Permukiman Kota Administrasi Jakarta Barat
- ALYA PUTRI NEGARI
- 2024
ABSTRAK Pada penlitian ini terdapat motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan karyawan yang dijadikan variabel independen dan kepuasan karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan karyawan, baik secara pasrsial maupun secara simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan motivasi dan stress kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
- ADZILLINA ULIL ALBAB
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan bagian produksi pada PT Assems Indo Tangerang. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya karyawan yang kurang mematuhi penggunaan alat pelindung diri (APD) karena merasa risiko kerja kecil, serta kurangnya transparansi dalam pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TANGERANG SELATAN
- INE ROSYALINDA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Teknik pengambilan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dalam bentuk angket dengan populasi yang digunakan adalah pegawai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali