PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA

• ADZILLINA ULIL ALBAB
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan bagian produksi pada PT Assems Indo Tangerang. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya karyawan yang kurang mematuhi penggunaan alat pelindung diri (APD) karena merasa risiko kerja kecil, serta kurangnya transparansi dalam pemberian kompensasi dan jenjang karier, sehingga berpotensi menurunkan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Sampel penelitian adalah 50 responden yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh, sedangkan pengolahan data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial K3 berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai t hitung 4,106 dan signifikansi 0,000, sedangkan Kompensasi juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 2,354 dan signifikansi 0,023. Secara simultan, K3 dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai F hitung 42,131 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,642 mengindikasikan bahwa 64,2% variasi Kepuasan Kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara 35,8% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan program K3 yang optimal serta pemberian kompensasi yang adil dan transparan berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan mendorong produktivitas. 

• Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Kompensasi
• Kepuasan Kerja.

https://repository.bsi.ac.id/repo/70209/PENGARUH-KESEHATAN-DAN-KESELAMATAN-KERJA-(K3)-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA
File full-text dikunci.