Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Satria piranti perkasa

• Rafika Puteri
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kepemimpinan itu sendiri merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam mempengaruhi dan memotivasi orang lain agar mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam perusahaan. Faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja meliputi lingkungan kerja, kompensasi dan tunjangan, peluang promosi dan pengakuan, hubungan dengan atasan dan rekan kerja, professional karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Satria Piranti Perkasa. Metode penelitian yang digunakan berupa metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan Regresi linear berganda. Sedangkan untuk analisis data dalam penelitian ini, akan digunakan metode analisis deskriptif. Dari populasi sejumlah 122 orang, dengan menggunakan teknik sampel slovin, diperoleh jumlah sampel sebanyak 55 orang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan t hitung sebesar (5,398) > dari t tabel (2.007) dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan t hitung (15,458) > dari t tabel (2.007) dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.005, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan berpengaruh positif dengan nilai signifikan f hitung 55346,259 > dari ftabel 3.18 dan tingkat signifikansi 0.000 < dari 0.05.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan
 

• Kepemimpinan
• Motivasi
• Kepuasan Kerja Karyawan

Al Amin, R., & Pancasasti, R. (2021). Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervering. Technomedia
Journal, 6(2), 176–187. https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1753
Apriliyani et al. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Tenaga Administrasi Honorer Di Smp (Sekolah Menengah
Pertama) Negeri Wilayah 1 Kota Administrasi Jakarta Timur. Snhrp, 3(20), 80–
86. https://snhrp.unipasby.ac.id/prosiding/index.php/snhrp/article/view/174
Ayunasrah, T., Ratnawati, Diana, R., & Ansari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu
Manajemen (JUIIM), 4(1), 1–10.
Cahyanti, P. A., & Adiwati, M. R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kopkar Sampoerna Surabaya.
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(1), 143–150.
http://jurnal.um-tapsel.ac.id/index.php/nusantara/article/download/3769/3291
Cahyono, H. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi di RSUD Dr Saiful Anwar (Masters (S2) thesis, Universitas
Muhammadiyah Malang, Malang). Universitas Muhammadiyah Malang, 1–90.
http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/53002
Citra, L. M., & Fahmi, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan
Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah
Magister Manajemen, 2(2), 214–225.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3776
Dian Irmayanti, N. W. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi pert). CV
BUDI UTAMA.
Dian Sudiantini, & Farhan Saputra. (2022). The Influence of Leadership Style: Job
Satisfaction, Employee Loyalty and Commitment at PT Lensa Potret Mandiri.
Formosa Journal of Sustainable Research, 1(3), 467–478.
https://journal.formosapublisher.org/index.php/fjsr/article/view/873
Dwi Shintiya, C. A., & Hamdani, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pd.Bpr Bkk Blora. ECONBANK:
Journal of Economics and Banking, 2(2), 129–137.
https://doi.org/10.35829/econbank.v2i2.102
Ghufron. (2020). Teori-teori Kepimpinan. FENOMENA, Vol. 19 No. 1 April 2020,
19(1), 1–6.
Hasanuddin, R., & Kaisar. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan PT. Dwi Mitra Mandiri Solusindo Makassar.
75
 Journal of Sustainable Business Hub, 1(1), 47–57.
Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1),
841–856.
Kuruway, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretaris Daerah Kabupaten Mappi.
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 85–92.
https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.698
Mubarok, A., & Zein, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi.
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 1(1). https://doi.org/10.31599/jmu.v6i1.493
Paramourine. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Job Insecurity Sebagai Pemoderasi.
Tesis.
Prasetyo, A. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan
Terhadap Kepuasan Kerja Menggunakan Structural Equation Model. Jurnal
Bisnis Terapan Dan Ekonomi, 8(4), 376–397.
Rahmawani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT.SINNARMAS MEDAN. Pengaruh Motivasi Kerja Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.SINNARMAS MEDAN, 1–75.
http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/15344
Rahmawati, I., Sa, L., & Shobirin, M. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN
MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN GURU DI
SMA NEGERI 1 JOMBANG Pendidikan memiliki peran penting dalam
menyiapkan peserta didik di masa depan dimana peserta didik berperan
sebagai makhluk individu maupun sosial . Seba. 6(2), 1–15.
Seminar, S., & Teknologi, N. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Kepemimpinan
Motivasi dan Disiplin Kerja. SiNTESa, 366–379.
Setyarini, A. (2020). ANALISIS PENGARUH CAR, NPL, NIM, BOPO, LDR
TERHADAP ROA (Studi Pada Bank Pembangunan Daerah Di Indonesia
Periode 2015-2018). Research Fair Unisri, 4(1), 282–290.
https://doi.org/10.33061/rsfu.v4i1.3409
Susilawati, S. (2020). Determinan Harga Saham Perusahaan Yang Terdaftar Di
Lq45. Akrab Juara, 5, 38–49.