Online Public Access Catalog
Ditemukan 7669 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan
- MUHAMMAD DAFFA DWITAMA
- 2025
Disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORATJENDERAL PENDIDIKAN VOKASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
- ROFLI BAROKAH
- 2025
Rofli Barokah (64212427), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat
- ATSNAITA ARDIYANI
- 2025
Abstrak Atsnaita Ardiyani (64212451), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan mikromanajemen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat. Gaya kepemimpinan mikromanajemen dinilai berpotensi membatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- AZWA ANISA
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi, termasuk di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNO MEDIA INDONESIA
- MUHAMAD BAMBANG HERNANDO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Media Indonesia. Motivasi kerja dinilai sebagai dorongan internal yang memicu semangat dan produktivitas, sedangkan disiplin kerja berkaitan dengan ketaatan terhadap aturan yang mendukung kinerja konsisten. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA SOLUSI INFOKOM
- ANISA YULIANI
- 2026
Stres kerja merupakan permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis dan efektivitas kerja karyawan. Tingginya tuntutan pekerjaan, ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif berpotensi meningkatkan tingkat stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV INDAH BUSANA TANAH ABANG JAKARTA PUSAT
- YABENUS ZAI
- 2026
Yabenus Zai (64212163), Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada CV Indah Busana Jakarta Pusat. Data diperoleh melalui survei terhadap 96 responden menggunakan instrumen berupa kuesioner. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Ilmu dan Kebudayaan di Jakarta Barat
- ELSA CLARISSA
- 2026
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kepemimpinan yang mampu beradaptasi dengan situasi dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Memajukan Ilmu dan Kebudayaan di Jakarta Barat. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT WAHANA INTI MAKMUR TBK JAKARTA
- YULITA APRILIANINGSIH
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga loyalitas karyawan sebagai aset strategis organisasi. Loyalitas karyawan berperan penting dalam menjaga stabilitas perusahaan dan menekan tingkat turnover. Namun, PT Wahana Inti Makmur Tbk Jakarta masih menghadapi permasalahan loyalitas karyawan yang ditandai dengan tingginya perputaran karyawan serta keluhan terkait sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LABELBOX PACKAGING INDONESIA
- DEVINA STEFANI
- 2026
Perkembangan industri manufaktur dan packaging di Indonesia menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada pencapaian target operasional, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan sebagai faktor pendukung keberlanjutan kinerja perusahaan. Kepuasan kerja karyawan menjadi indikator penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap motivasi dan produktivitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali