PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORATJENDERAL PENDIDIKAN VOKASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

• ROFLI BAROKAH
• 2025

---

Rofli Barokah (64212427), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi,
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi.

Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi,
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini bertujuan
untuk mengkaji sejauh mana pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap
kinerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian
Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Tekonologi baik secara parsial maupun simultan,
guna mendukung peningkatan efektivitas dan produktivitas kerja dalam organisasi.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data
diperoleh dari 94 responden melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan
analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Dari
hasil penelitian untuk variabel motivasi kerja memiliki nilai koefisien regresi sebesar
0,361 dengan nilai thitung 8,839 > ttabel 1,661 dan signifikan sebesar 0.000 < 0,05,
berpengaruh secara parsial maka hipotesis H1 diterima, variabel budaya organisasi
memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,492 dengan nilai thitung 8,216 > ttabel 1,661 dan
signifikan sebesar 0.000 < 0,05, berpengaruh secara parsial maka hipotesis H2 diterima,
sedangkan variabel motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai fhitung sebesar 79,368 > ftabel
sebesar 3,10, serta nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi
(R2) sebesar 0,636 menunjukkan bahwa kombinasi motivasi kerja dan budaya
organisasi mampu menjelaskan 63,6% variasi kinerja pegawai dengan kontribusi
sinergi yang moderat. Sisanya sebesar 36,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: motivasi kerja, budaya organisasi, kinerja pegawai

• Motivasi Kerja
• Budaya Organisasi
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/65971/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-BUDAYA-ORGANISASI-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-PADA-SEKRETARIAT-DIREKTORATJENDERAL-PENDIDIKAN-VOKASI-KEMENTERIAN-PENDIDIKAN,-KEBUDAYAAN,-RISET,-DAN-TEKNOLOGI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.