Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP Finance)
- AISTIAH EKAWATI
- 2025
Sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu faktor penting yang terdapat di setiap perusahaan yang ada. Sumber daya manusia yang unggul merupakan salah satu kunci utama dalam menentukan keberhasilan dan daya saing suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungankerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP). Jumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Atena Bangun Mandiri
- NURHOLISA
- 2025
Dalam konteks persaingan bisnis yang ketat, sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi menjadi krusial bagi sebuah perusahaan, dengan kinerja karyawan sebagai indikator penting dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Atena Bangun Mandiri. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Di PT. Bintang Surya Sejati Sukses
- ANGGI ANGGRAINI
- 2025
Sumber Daya Manusia merupakan aset utama organisasi yang harus dikelola secara efektif melalui manajemen sumber daya manusia. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun, di PT. Bintang Surya Sejati Sukses masih ditemukan masalah seperti kelalaian penggunaan alat pelindung diri (APD), ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BOOSAN SARANG
- ANGGRAHENI JATI RAHAYU
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Boosan Sarang yang merupakan perusahaan manufaktur di bidang pembuatan bagian bawah sepatu (outsole). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, penelitian ini mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Boosan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT HERIROMADIALI (HRA)
- DELIA ALAYDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di PT Heriromadiali (HRA). Tingginya persaingan bisnis menuntut perusahaan untuk menjaga stabilitas dan kinerja melalui loyalitas karyawan, namun di PT Heriromadiali (HRA) teridentifikasi adanya fenomena kesenjangan (gap) pada tingkat loyalitas. Fenomena ini ditandai oleh beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri
- MIFTACHUL RACHMAH
- 2025
Miftachul Rachmah (64211788), Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian skripsi ini, dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 45 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FORLUXE DECORINDO SENTOSA TANGERANG
- ANES MONICA UZLIFAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadapkinerja karyawan pada PT. Forluxe Decorindo Sentosa Tangerang. Konflik dan Streskerja merupakan faktor utama yang penting dalam mempengaruhi Kinerja karyawan.Konflik kerja merupakan sebuah perselisihan yang diakibatkan oleh berbegai faktor,seperti perbedaan pendapat dan lain sebagainya. Stres Kerja adalah situasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Analisis Deskriptif Mengenai Insentif dan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di RANCH MARKET PONDOK INDAH MALL 3
- FARIZ MAULANA NOOREND
- 2025
Keberhasilan sebuah perusahaan ritel tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis semata, melainkan juga oleh peran manusia yang menjadi penggerak utama dalam setiap aktivitas operasionalnya. Karyawan merupakan aset penting yang berperan langsung dalam menjaga kelancaran proses bisnis, mulai dari pelayanan konsumen hingga pencapaian target penjualan. Penelitian ini berfokus pada peran insentif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KUANTITATIF DESKRIPTIF PADA PT. POSO ENERGY CILEUNGSI BOGOR
- MUHAMMAD HILAL AL SYA’ BANA
- 2023
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan setelah diadakan pelatihan pada karyawan PT. Poso Energy Cileungsi Bogor Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan software statistik SPSS versi 22. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan simple random sampling dan sampel yang digunakan sebanyak 20 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 267 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DI PT. TEMUKAN PERSPEKTIF INDONESIA
- ILHAM KURNIAWAN
- 2023
Proses pemilihan karyawan terbaik merupakan tantangan utama dalam manajemen perusahaan saat ini. Evaluasi kinerja menjadi penting untuk mengambil keputusan terkait kenaikan gaji, bonus, dan promosi. Metode evaluasi yang tepat sangat berpengaruh terhadap hasil evaluasi kinerja. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan pendekatan yang signifikan dalam memilih karyawan terbaik dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 479 kali