Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP Finance)

• AISTIAH EKAWATI
• 2025

---

Sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu faktor penting yang terdapat di setiap perusahaan yang ada. Sumber daya manusia yang unggul merupakan salah satu kunci utama dalam menentukan keberhasilan dan daya saing suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungankerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 karyawan dengan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menujukkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai, dengan hasil thitung 4,440 > ttabel 1,706 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,005. Sementara, Motivasi Kerja secara parsial juga berpengaruh sangat signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, dengan hasil thitung 5,992 > ttabel 1,706 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,005. Demikian pula secara simultan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan hasil fhitung 24,906 > ftabel 3,35 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama dapat menjelaskan 64,8% variasi Kinerja Karyawan, sementara sisanya dipenagruhi oleh faktor lain diluar model penelitian ini. Berdasarkan hasil pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja menjadi faktor penting yang secara signifikan dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Dwitunggal Putra Pegadai (DPP Finance). Keyword: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• Lingkungan Kerja
• Motivasi Kerja
• dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/72035/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Dwitunggal-Putra-Pegadai-(DPP-Finance)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.