Online Public Access Catalog
Ditemukan 13552 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi
- RIZKY SEPTIANINI
- 2024
Rizky Septianini (64200972), Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Gen Z di wilayah Kabupaten Bekasi. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Gen Z yang berdomisili di Kabupaten Bekasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bando Indonesia Kota Tangerang
- AKMAL FITRIYADI HIMAWAN
- 2024
Disiplin adalah usaha mencegah terjadinya pelanggaran-pelanggaran terhadap ketentuan yang telah disetujui bersama dalam melaksanakan kegiatan agar pembinaan hukuman pada seseorang atau kelompok dapat dihindari. Motivasi adalah salah satu aktivitas seseorang untuk mengarahkan dan menggerakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok
- SITI NURHALIZA
- 2024
Sebagai Perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Lembaga pemerintah juga memermulakan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOGA NUSANTARA JAYA
- ANNISA NURAFIFAH
- 2024
Annisa Nurafifah (64200805) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Toga Nusantara jaya Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Toga Nusantara Jaya. Variabel independen pada penelitian ini adalah Reward (X1) dan Punishment (X2) sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING DAN PERSONAL SELLING TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PHALAWAN TERRACE COFFEE
- Hilda Aulia
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sosial media marketing dan personal selling terhadap minat beli konsumen. Sosial media marketing merupakan pemasaran yang dipakai untuk menciptakan kesadaran,ingatan dan bahkan Tindakan terhadap suatu merk, produk, individu, dan kelompok baik secara langsung maupun tidak langsung. Disamping itu, Personal Selling memiliki prinsip-prinsip ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
USULAN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. ALESHA BERKAH UTAMA
- ANISA NUR SYIFA
- 2024
Pengukuran kinerja adalah pengawasan berkelanjutan terhadap pencapaian suatu program di PT Alesha Berkah Utama. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan usulan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode ini dirancang untuk memungkinkan perusahaan mereview secara menyeluruh parameter yang perlu diperbaiki atau disempurnakan. Sebuah strategi manajemen kinerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT UNIBIZ KREASINDO UTAMA DEPOK
- ILMI NAFIAN
- 2024
PT. UNIBIZ KREASINDO UTAMA adalah perusahaan yang menyediakan bisnis bidang jasa fasilitas gedung yang meliputi instalasi pendingin ruangan (AC), perawatan preventif dan berkala, dan juga penyediaan suku cadang. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT.Unibiz Kreasindo Utama. Penelitian ini terdiri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 143 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- MUTIARA RATIH ASMANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor dengan populasi sebanyak 96 karyawan dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 77 karyawan. Pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DINASTI ELETRIK INDONESIA
- MUHAMMAD ALFITO FAWAZZI
- 2024
Beban kerja dan jam kerja adalah salah satu faktor yang menyebabkan kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana beban kerja (X1) dan jam kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini dilakukan di PT. Dinasti Elektrik Indonesia yang bergerak di bidang penyediaan jasa instalasi dan pemeliharaan peralatan listrik untuk meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TINGGI AGAMA JAKARTA
- OKTA ELVIA PRAMITA
- 2024
Pengadilan Tinggi Agama Jakarta adalah lembaga peradilan tingkat banding yang berwenang mengadili perkara yang menjadi kewenangan Pengadilan Agama dalam tingkat banding di wilayah hukum Provinsi DKI Jakarta. Pengadilan Tinggi Agama Jakarta memiliki peran penting dalam menyelesaikan sengketa dan perkara yang berkaitan dengan hukum untuk masyarakat beragama Islam. Tujuan penelitian ini adalah untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali