PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOGA NUSANTARA JAYA

• ANNISA NURAFIFAH
• 2024

---

Annisa Nurafifah (64200805) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Toga Nusantara jaya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Toga Nusantara Jaya. Variabel independen pada penelitian ini adalah Reward (X1) dan Punishment (X2) sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sampel yaitu 35 responden. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan menggunakan google form untuk mengukur dan menganalisa hubungan antara tiga variabel tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang dibantu program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Reward memiliki nilai Thitung (2.421) > Ttabel (2.037) dan nilai signifikansi 0,021 < 0,05 yang artinya berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, variabel Punishment memiliki nilai Thitung (2.053) > Ttabel (2.037) dan nilai signifikansi 0,048 < 0,05 yang artinya berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan variabel Reward, Punishment memiliki nilai Fhitung (6.456 ) > Ftabel (3.28) dan nilai signifikansi 0,004 < 0,05 berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

• Reward
• Punishment
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51051/PENGARUH-REWARD-DAN-PUNISHMENT-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.TOGA-NUSANTARA-JAYA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.