Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Ikame Group Bekasi
- Rima Maharani
- 2023
Latar belakang dari penelitian ini adalah karyawan sering terlambat masuk ke kantor setelah bertemu dengan pelanggan, dan masih ada karyawan yang mampir untuk nongkrong sehingga menyebabkan karyawan terlambat masuk kantor. Masalah lain terjadi ketika perusahaan telah memberikan kompensasi yang telah diharapkan oleh karyawan, tetapi masih ada karyawan yang produktivitasnya masih rendah. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 409 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Pelita Air Service
- AMANDA QAYLA ZULFA EFFENDI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Pelita Air. Produktivitas karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kinerja dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 orang responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi VIsatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah
- ALISHA UFAIRAH
- 2025
Sumber daya manusia dituntut untuk dapat memberikan hasil kerja yang baik dalam perusahaan, sumber daya manusia merupakan unsur terpenting. Tanpa peran manusia instansi/perusahaan tidak akan berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah. Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Construction PT Telkom Akses Bogor
- ASLAMIYAH PUTRI ISNAINI
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam mendorong kedisiplinan pegawai terhadap peraturan perusahaan, sedangkan etika kerja berperan dalam membentuk sikap dan perilaku kerja yang bertanggung jawab. Kedua variabel tersebut memiliki kontribusi terhadap pencapaian kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Sukabumi Selatan.
- Anisa
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Sukabumi Selatan.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei digunakan sebagai pendekatan utama, dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data terkait aspek kedisiplinan kerja dan kondisi lingkungan kerja. Sampel penelitian ini diambil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Di Kelurahan Kembangan Utara Kota Jakarta Barat.
- Helna Maesani
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja di Kelurahan Kembangan Kota Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan data penelitian berupa angka-angka kemudian dianalisis menggunakan statistik. Sampel dalam penelitian ini adalah semua pegawai kelurahan kembangan utara sejumlah 30 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 265 kali
-
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat
- Lia Rosidah
- 2023
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non-statistik dengan pendekatan studi korelasional. Metode ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara faktor-faktor motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat. Kuesioner dirancang secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 346 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Pengadilan Agama Jakarta Barat
- CHRISTIAN YUDHA PRATAMA
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada CV Anugrah Indah Muliya Banten
- RIFDAH AYU ZAZILAH
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada CV Anugeah Indah Muliya Banten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner online menggunakan google form. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang karyawan, di mana seluruh populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali