Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi VIsatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah

• ALISHA UFAIRAH
• 2025

---

Sumber daya manusia dituntut untuk dapat memberikan hasil kerja yang baik dalam perusahaan, sumber daya manusia merupakan unsur terpenting. Tanpa peran manusia instansi/perusahaan tidak akan berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif statistic, dimana data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk megetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan total sampling, sebanyak 35 sampel yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan melalui hasil F_hitung 22,579 > F_tabel 3,29 dan nilai signifikansi 0,000. Secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil T_hitung 2,234 > T_tabel 2,037 dan nilai signifikansi 0,033 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan hasil T_hitung 5,971 > T_tabel 2,037 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

• Beban Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/66996/Pengaruh-Beban-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Bhumi-VIsatanda-Indonesia-Taman-Mini-Indonesia-Indah
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.